JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Klar for nye slag

Unios forhandlingsleder Arne Johannessen håper regjeringen nå skjønner at de ansatte i staten mener alvor foran kommende lønnsoppgjør.


14.06.2012
08:17
16.12.2013 19:31

bjorn.erik.dahl@anb.no

– Streiken i staten skyldtes dårlig håndverk fra regjeringens side. Jeg har vært med i mange år, men i år var det veldig spesielt, sier Unios forhandlingsleder Arne Johannessen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Han reagerer spesielt på at det etter hans mening ikke forelå noen skikkelig forhandlingsfullmakt fra politisk nivå til statens personaldirektør.

– Spørsmålet blir om politikerne skal detaljstyre, eller om forhandlerne skal ha de fullmakter som er nødvendige. Det blir imidlertid feil å skylde på en ny og uerfaren personaldirektør, altså å skyte pianisten, for jeg har aldri tidligere opplevd så mye detaljstyring, sier Johannessen, som i tillegg slår fast at spillereglene ble endret underveis i lønnsoppgjøret. Ifølge Johannessen snevret regjeringen inn på det som har vært en mangeårig forståelse av hva frontfagsmodellen egentlig innebærer i offentlig sektor.

– Les også: – Streiken kunne vært unngått

– Men regjeringen frontet moderasjon høyt før oppgjøret, og jeg tror mange ble overrasket over at totalrammen ble såpass høy i frontfaget i privat sektor. LO Stat, YS og Unio har en klar politikk om at frontfagsmodellen må vektes slik i offentlig sektor at forholdet funksjonærer og arbeidere blir 90/10. Det har variert litt fra oppgjør til oppgjør, men vi skjeler alltid mot begge grupper. Når så regjeringen nærmest bare ser på arbeidergruppen i industrien, og i tillegg skriver ned lønnsveksten midt under meklingen, så sier det seg selv at det ikke var noe realisme i dette, forklarer Johannessen.

Han slår fast at arbeidstakerne opplevde alle disse elementene som unødvendige provokasjoner.

– Når vi møter statsministeren, som har kalt inn til møte om oppgjøret til høsten, så vil vi kreve en opprydding og gjennomgang av forhandlingssystemet i staten. Ikke minst trenger vi en profesjonalisering av selve forhandlingsinstituttet. Staten er jo selve frontfaget i offentlig sektor, og hvis Riksmekleren skal bli forhandlingsinstituttet, da ødelegger vi for både partene og mekleren.

– Les også: Følg opp streiken

– Du slo selv fast at det ikke var mer å hente; hvorfor måtte dere i Unio da fortsette å streike, etter at LO og YS hadde gått tilbake på jobb?

– Det var en lovlig og nødvendig tariffstreik som viste at vi velger å stå for noe. Vi skal i fortsettelsen ha en tydelig debatt om den utvidede frontfagsmodellen, og vi skal oppnå at utdanning i staten skal lønne seg. Streiken var en investering i framtiden, og det tror jeg staten som arbeidsgiver har tatt innover seg. 90 prosent av de ansatte i staten har mer enn tre års høyere utdanning, sier Johannessen.

– Men noen vil hevde at dere har så gode pensjonsordninger, tidlig pensjonsalder og trygge aldersplasser at dere må tåle lavere lønn enn de mer utsatte gruppene i industrien?

– Det har jeg forståelse for, men vi skal ikke utjamne lønnsforskjellene. Vi skal kun tette en del av et økende gap. Sammenligner vi epler og epler i offentlig og privat sektor, så er forskjellen 118.000 kroner i årslønn. For ti år siden var dette gapet 59.000 kroner.

– Les også: Streiken i staten er slutt

– Du står i front for det hele og blir nærmest oppfattet som streikens ansikt, hvordan oppleves det?

– Det må jeg leve med, men jeg er altså forhandlingsleder på vegne av alle medlemmene i Unio Stat. Noen ganger kan det være slitsomt og belastende med all personfokuseringen, men med bakgrunn fra politiet er jeg bedre rustet enn mange til å stå i konfliktene. Når man har håndtert slag og spark som politimann, så kan man takle verbale spark bedre, sier Johannessen, som også er leder i Politiets Fellesforbund. Han hevder dessuten hardnakket at han er mer av en konfliktløser enn en konfliktskaper.

– De aller fleste sakene som jeg og fagbevegelsen håndterer, og de er mange hundre i tallet, løser vi på en god måte.

– Hva med neste års mellomoppgjør, hvordan blir det løst?

– I staten har LO, YS og Unio hatt et godt og tett samarbeid i ti år, og denne styrken skal vi videreføre. Nå har vi dessuten virkelig markert oss overfor arbeidsgiver om hvordan frontfaget skal vektes inn i offentlig sektor. Det tror jeg de har merket seg nå. En klausul om at vi skal analysere fasiten på hele lønnsveksten i privat sektor, gir oss ytterligere tyngde inn i mellomoppgjøret, avrunder Johannessen. (ANB)

Frontfagsmodellen innebærer at den konkurranseutsatte industrien forhandler først og legger rammene for hva andre grupper kan få senere i lønnsoppgjørene. De siste ti årene har modellen ført til en relativt lik lønnsutvikling for både industrien, staten og kommunene. Kjøpekraftsforbedringen i Norge i dette århundret har for øvrig passert 30 prosent.

Den utvidede frontfagsmodellen innebærer at når lønnsveksten i offentlig sektor skal forhandles fram, er det lønnsveksten til både arbeiderne og funksjonærene i frontfaget som skal telle med. Mye av debatten rundt frontfaget de siste årene har dreid seg om at funksjonærene sitter igjen med mer enn den opprinnelige rammen fra frontfaget når høstens lokale forhandlinger er unnagjort.

En av hovedårsakene til at staten gikk i streik i år, var at regjeringen forventet en lavere lønnsvekst i frontfaget når man også tar med de kommende lokale forhandlingene, enn nær sagt de fleste andre forventet. Derfor har arbeidstakerne i år fått inn en klausul som sier at det industrien får i lønnsvekst til høsten, skal også de offentlig ansatte nyte godt av til mellomoppgjøret neste vår. (ANB)

14.06.2012
08:17
16.12.2013 19:31

Frontfagsmodellen innebærer at den konkurranseutsatte industrien forhandler først og legger rammene for hva andre grupper kan få senere i lønnsoppgjørene. De siste ti årene har modellen ført til en relativt lik lønnsutvikling for både industrien, staten og kommunene. Kjøpekraftsforbedringen i Norge i dette århundret har for øvrig passert 30 prosent.

Den utvidede frontfagsmodellen innebærer at når lønnsveksten i offentlig sektor skal forhandles fram, er det lønnsveksten til både arbeiderne og funksjonærene i frontfaget som skal telle med. Mye av debatten rundt frontfaget de siste årene har dreid seg om at funksjonærene sitter igjen med mer enn den opprinnelige rammen fra frontfaget når høstens lokale forhandlinger er unnagjort.

En av hovedårsakene til at staten gikk i streik i år, var at regjeringen forventet en lavere lønnsvekst i frontfaget når man også tar med de kommende lokale forhandlingene, enn nær sagt de fleste andre forventet. Derfor har arbeidstakerne i år fått inn en klausul som sier at det industrien får i lønnsvekst til høsten, skal også de offentlig ansatte nyte godt av til mellomoppgjøret neste vår. (ANB)




Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker