Stig H. Christensen/LO-Aktuelt

stig.christensen@lomedia.no

Industri Energi og de andre som streiker viser til at de har hatt lokale pensjonsavtaler som bedriftene nå har fjernet. De fagorganiserte får med andre ord en reell forverring, mens lederne opprettholder sine gullkantete avtaler, samtidig som oljeindustrien går så det suser.

Prinsipp

For NHO og Oljeindustriens Landsforening (OLF) står det om prinsipper. OLF-leder Gro Brækken sier til NTB at det tidligere er fastslått i en tvungen lønnsnemnd at pensjonsspørsmål ikke hører hjemme i en tariffavtale, og at det er en prinsipiell avgjørelse.

Sett fra fagforbundenes side er det trolig to mulige løsninger som kan være akseptable, enten å tariffeste gjeldende ordning eller å ta pensjonsavtalen tilbake på den enkelte bedrift.

LO-leder Roar Flåthen uttaler for øvrig at oljearbeidernes tilleggspensjonsordning er en viktig velferdsordning som kom på plass i 1998-oppgjøret, og at arbeidsgiverne må ta ansvaret for den situasjonen man er kommet opp i.

Helt uvanlig

Leder av forhandlingsavdelingen i LO, Knut Bodding, sier til LO-Aktuelt at det er helt uvanlig at man har pensjonsavtaler innbakt i tariffavtalen i privat sektor. Han nevner Tine Meierier som noe av det nærmeste, der de hadde en streik for noen år siden, og fikk inn noen formuleringer om pensjon. Forbundsleder Jan-Egil Pedersen i NNN utdyper:

– I Tines tariffavtale har de nedfelt at de ansatte i Tine er tilsluttet den pensjonskassa som er der. De har også en særavtale som er bundet til tariffavtalens løpetid, der det heter at de nåværende pensjonsbestemmelsene ikke kan endres uten at det er enighet om det. Dette er en konsernavtale som gjelder NNN, men også andre forbunds medlemmer som HK og FLT, sier Pedersen. Han legger til at avtalen er nesten like sterk som en tariffavtale.

Drøftinger

Avdelingsleder Jan Olav Andersen i EL & IT forbundet, sier til LO-Aktuelt at tidligere kommunale kraftselskaper har formuleringer om at man ikke kan endre pensjonsordningene uten etter avtale med de tillitsvalgte. Også i Spekterområdet fins slike ordninger.

– Det er ikke sterke formuleringer som beskriver pensjonsordningene, men mer at det skal være drøftelser, sier han.

Fagforbundet

Fagforbundet skal ha mekling med NHO-bedriftene i pleie- og omsorg etter ferien. Leder i LO Kommune, Klemet Rønning-Aaby sier til LO-Aktuelt at NHO er de eneste innen dette området som ikke har pensjonsrettighetene nedfelt i tariffavtale. Sykepleierne har lovfestet at de skal ha pensjonsrettigheter tariffestet, uansett om det er offentlig eller privat sektor. Dermed blir dette en brekkstang for Fagforbundet i den forestående meklingen:

– Det er helt urimelig at ikke andre yrkesgrupper skal ha dette tariffestet, når sykepleierne har det, mener Klemet Rønning-Aaby. Han kjenner godt NHOs prinsipielle standpunkt, men mener de har gode kort på hånden foran meklingen til høsten.

Fikk minsteregler

Mange i privat sektor har gjennom årenes løp prøvd å få inn bestemmelser om pensjon i tariffavtalene. Både under lønnsoppgjørene i 2004 og 2006 hadde Norsk Journalistlag minstekrav til pensjonsordninger, uførepensjon til alle og krav om reelle lokale pensjonsforhandlinger. I 2006 fikk man inn i overenskomsten en formulering om at at mediebedriftene «skal tilstrebe gode og forutsigbare pensjonsordninger for de ansatte» og regler for lokale forhandlinger om bedriftsinterne tjenestepensjonsordninger. I riksmeklerens møtebok fra dette oppgjøret er det i tillegg tatt inn en beskrivelse av hvilke minstekrav «gode og forutsigbare pensjonsordninger» må tilfredsstille.