- Unge må finne lærlingplass
En tredel av elevene som søkte, fikk ikke lærlingplass i fjor. Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) mener unge selv må ta ansvar for å finne den lærlingplassen de ønsker seg.
– Alle mennesker har et ansvar for sitt yrkesaktive liv. Man kan ikke tro at andre fikser alt for seg, sier direktør for arbeidslivspolitikk i NHO, Svein Oppegård, til NTB.
Han oppfordrer elever som har søkt lærlingplass til høsten om å begynne arbeidet med å finne plassen de ønsker seg allerede nå.
– Bedrifter som ønsker lærlinger er imøtekommende overfor elever som selv tar kontakt, sier Oppegård.
– Les også: Sommerens vaktbikkjer
En tredel av totalt 22.873 søkere fikk i fjor tilbud om lærlingplass, ifølge foreløpige tall fra Utdanningsdirektoratet.
– Det er viktig at også partene i arbeidslivet og myndighetene tilrettelegger for flere lærlingplasser. Men elever må ta ansvar for egen situasjon, mener Oppegård.
Over halvparten av elevene i videregående skole begynner på en yrkesfaglig utdanning. De fleste yrkesforberedende utdanningsprogrammene er i dag organisert etter to-pluss-to-modellen, som innebærer at eleven etter to års opplæring i skole, skal ha to år som lærling i bedrift.
Offentlig ansvar
– Vi er enige med NHO om at også unge må ta ansvar, sier nestleder i LO Tor–Arne Solbakken.
Han oppfordrer, i likhet med NHO, elever til å oppsøke bedrifter som kan tenkes å ønske lærlinger. Men han understreker samtidig at det er et offentlig ansvar å sørge for nok lærlingplasser.
– Å sørge for at alle kan fullføre videregående opplæring, er et offentlig samfunnsansvar, sier han.
– Om lag 70 prosent av lærlingplassene er i dag i NHO–bedrifter. Andre arbeidsgiverorganisasjoner og offentlig sektor må ta sitt ansvar for å øke antallet lærlingplasser, mener Solbakken.
Søkte selv
– Jeg ville være med på å påvirke hvilken lærlingplass jeg skulle få. Det gjorde jeg ved å aktivt søke på egen hånd, i tillegg til søknaden man uansett må sende inn, forteller Mari Røkke (19), reiselivslærling i VisitOslo.
Da hun først kontaktet VisitOslo, var bedriften ikke lærebedrift.
– Vi hadde tidligere vurdert muligheten for å bli en lærebedrift. Da vi fikk søknaden fra Mari, fant vi fram de gamle papirene, forteller Synne Myhre, driftssjef for avdelingen for turistinformasjoner i VisitOslo.
– Ved å være en lærebedrift er vi med på å sikre at fremtidens kompetanse i reiselivsbransjen er god, mener Myhre.
Røkke forteller at det var skummelt å gå til intervju, men at det hadde vært enda skumlere hvis hun ikke hadde søkt selv.
– Det hadde vært nervepirrende å ikke vite om jeg ville få lærlingplass – og hvis jeg hadde fått lærlingplass, kunne jeg ikke valgt hvor, sier hun.
Samarbeidsprosjekt
NHO og LO lanserte i januar samarbeidsprosjektet Nasjonal Aksjon Lærebedrift.
- Samarbeidet har allerede fått flere bedrifter til å ta inn lærlinger, ifølge Oppegård.
I april signerte kunnskapsminister Kristin Halvorsen og partene i arbeidslivet en såkalt samfunnskontrakt, med mål om 20 prosent flere lærlingplasser innen utgangen av 2015.
– Det er alles ansvar å sørge for at samfunnskontrakten blir oppfylt, sier Solbakken. (ANB–NTB)