Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

erlend.angelo@lomedia.no

Tre dager er satt av til forhandlingene mellom 25 ansatte ved flymotorbedriften Pratt & Whitney Norway Engine Center ved Sola i Stavanger, opplyser Stavanger Aftenblad.

Forsøkte å få saken avvist

195 ansatte mistet jobben da bedriften fant ut at nok var nok i vår. Fellesforbundet har i etterkant vært mildt sagt skuffet over måten bedriften har kommet til at nedleggelse er eneste utvei.

Det endte altså med stevning fra 25 ansatte, selv om Pratt & Whitney mente at saken måtte avvises fordi all produksjon og virksomhet var nedlagt.

Det avviste tingretten, da mellom 40-50 fortsatt jobber ut juli, og flere vil jobbe enda lengre.

Bryter omstillingsloven

Fellesforbundet mener bedriften har brutt omstillingsloven, som sier at bedriftene skal legge til rette for videre drift og andre tiltak som reduserer negative konsekvenser for ansatte.

– Bakgrunnen for at 25 ansatte ved Pratt & Whitney har gått til stevning i tingretten, er at de ansatte mener at flymotorbedriften ikke har oppfylt omstillingslovens formål om å arbeide for å sikre bedriften nye eiere eller leve videre under de nåværende i Pratt & Whitney, opplyser distriktssekretær Morten Larsen for Fellesforbundet i Stavanger Aftenblad.

Hadde satt av penger til nedleggelse

I etterkant av nedleggelsen har det ifølge lokalavisen kommet fram at Pratt & Whitney hadde avsatt penger til avviklingen av Sola-bedriften lenge før nedleggelsen var et faktum.

Bedriften har gått i minus i flere år, fjoråret ble så dårlig som 201 millioner kroner i minus.

Fellesforbundet mener at konsernet har påført avdelingen i Sola underskudd på grunn av rådyr internfakturering.

– Det er ingen tvil om at overprising innad i konsernet har påført bedriften unødvendig store utgifter som igjen har ført til røde tall i regnskapene, mener Morten Larsen i Fellesforbundet.