JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
VIL BLI FAST: Øyvind Hoff Olsen har vært vikar i ¿halvannet år. Postbudet fra Trondheim mener det  ikke 
er noe behov for at det skal bli lettere å ansette midlertidig.

VIL BLI FAST: Øyvind Hoff Olsen har vært vikar i ¿halvannet år. Postbudet fra Trondheim mener det ikke er noe behov for at det skal bli lettere å ansette midlertidig.

Morten Hansen

Vil ha fast jobb, ikke midlertidig

Øyvind Hoff Olsen har vært vikar i Posten i halvannet år. Han ser ingen grunn til at det skal bli lettere å være midlertidig ansatt.


26.01.2015
12:00
21.08.2023 17:14

morten.hansen@lomedia.no

– Jeg skjønner at noen bedrifter ønsker at det skal være fleksibelt, men jeg synes det er fleksibelt nok, sier Øyvind Hoff Olsen.

Postbudet i Trondheim har vært vikar i halvannet år. Han synes ikke det skal bli lettere å ansatte vikarer.

– Jeg har forståelse for at små bedrifter, som er avhengig av ordretilgang og sesongarbeid, har behov for vikarer. Men en stor bedrift som Posten, burde klare å begrense bruken. Blant annet kan man se for seg at en stor bedrift var flinkere til å omstille de ansatte, istedenfor å løse endringer i arbeidsbehovet ved å ansette vikarer, sier Olsen.

To år er nok

Han synes det er altfor lenge å gå som vikar i fire år som nå, og hadde håpet at den regelen hadde blitt endret.

– To år som vikar er nok. Jeg skulle ønske at det ble endret. At det i alle fall ble noe positivt for de som er vikarer. Jeg vil i alle fall ha en fast jobb å gå til, sier Olsen.

Når det gjelder de andre forslagene, synes postbudet i Trondheim det er vanskelig å gjøre seg opp en mening. Han konstaterer at Norges tid som oljenasjon er i ferd med å slutte, og at ansatte kanskje må forberede seg på endringer.

– Jeg synes det er vanskelige spørsmål. Kanskje må vi jobbe mere og tjene litt mindre i de kommende ti-årene. Men om disse forslagene er riktig, vet jeg ikke, sier Olsen.

Økt usikkerhet

Forbundsleder i Postkom, Odd Christian Øverland, karakteriserer lovforslagene fra regjeringen som en utvikling i negativ retning.

– Dette flytter rettigheter, jobbsikkerhet og trygghet over mot arbeidsgiversiden. For oss som har vært i faste arbeidsforhold over lang tid betyr ikke forslaget så mye, men det som gjør meg mest opprørt er at unge risikerer å gå fra en midlertidig jobb, til en ny midlertidig ansettelse. sier Øverland.

Han mener dette også kan gå på ut over sikkerheten.

– Å være på en arbeidsplass over tid gjør at du ser risikofaktorer, og bidrar til å fjerne dem. Uten trygghet i ansettelsesforholdet kan man bli reddere for å si ifra om forhold som bør forbedres, mener Øverland.

Usikkerhet går ut over mer enn bare jobben, for eksempel i boligmarkedet.

– Selv om du har god inntekt, spør banken om hvor lenge du er ansatt i jobben. Uten fast ansettelse blir det negativt svar på lånesøknaden.

At midlertidige ikke kan utgjøre mer enn 15 prosent av arbeidsstokken, betyr en endring fra dagens nivå.

– Uansett er dette en markert økning i forhold til dagens situasjon. Det er også interessant at både arbeidstakerne og arbeidsgiverne sier dette er feil medisin. Vi har en regjering som ikke lytter, sier Postkom-lederen.

Finner omveier

Han får støtte fra Kjell Atle Brunborg, forbundsleder i Norsk Jernbaneforbund.

– Dette er å gå baklengs inn i framtida, sier Brunborg.

– Vi har sjekket med en del land som har større muligheter i lovverket enn Norge. Konklusjonen er at du får flere, ikke færre, midlertidige. Og de mister rettigheter, som å få lån til bolig. Usikkerheten er mye større, sier Brunborg.

De forslagene Robert Eriksson legger fram, vil svekke arbeidstakernes rettigheter. Forbundslederen har liten tro på begrensningen som ligger i en karantene på 12 måneder dersom en ansatt må ut av stillingen når ett år er gått.

– Kreative bedrifter klarer å finne omveier for å unngå slike bestemmelser, mener Brunborg.

– Dette er en del av tankegangen fra Frp og Høyre, de vil beskytte arbeidsgiverne, ikke arbeidstakerne, sier Brunborg.

Tøffere arbeidsliv

LO sentralt er bekymret for virkningen av regjeringens forslag for den enkelte arbeidstaker. De frykter at økt adgang til bruk av overtid, økte rammer for gjennomsnittsberegning av arbeidstid og en mer generell åpning for søndagsarbeid vil legge et større press på arbeidstakerne og gjøre det vanskeligere for folk å planlegge hverdagen.

– Arbeidsmiljøloven inneholder i dag gode og fleksible løsninger for tilpasninger av arbeidstiden. I stedet for å utnytte dette, endrer regjeringen loven i en retning som gir et tøffere arbeidsliv for den enkelte arbeidstaker, sier LO-nestleder Hans-Christian Gabrielsen.

Les også: LO: – Et tøffere arbeidsliv

Midlertidig ansettelse:

Regjeringen vil ha slutt på dagens regler om at midlertidige ansettelser bare kan brukes når det er snakk om arbeid som atskiller seg fra det som ordinært utføres i bedriften.

Dette er forslagene:

• Bedriftene vil få anledning til å ansette folk som midlertidig ansatte i 12 måneder, uten vilkår.

• Enkelte regler skal hindre at den samme stillingen besettes med stadig nye midlertidig ansatte.

• Etter fire år som midlertidig ansatt hos samme arbeidsgiver, har du krav på fast ansettelse.

• De legges opp til begrensninger, blant annet når det gjelder hvor mange en bedrift kan ansette midlertidig, og hvor lange arbeidsdager og arbeidsuker en midlertidig ansatt kan ha.

Samleside: Striden om arbeidsmiljøloven

26.01.2015
12:00
21.08.2023 17:14

Midlertidig ansettelse:

Regjeringen vil ha slutt på dagens regler om at midlertidige ansettelser bare kan brukes når det er snakk om arbeid som atskiller seg fra det som ordinært utføres i bedriften.

Dette er forslagene:

• Bedriftene vil få anledning til å ansette folk som midlertidig ansatte i 12 måneder, uten vilkår.

• Enkelte regler skal hindre at den samme stillingen besettes med stadig nye midlertidig ansatte.

• Etter fire år som midlertidig ansatt hos samme arbeidsgiver, har du krav på fast ansettelse.

• De legges opp til begrensninger, blant annet når det gjelder hvor mange en bedrift kan ansette midlertidig, og hvor lange arbeidsdager og arbeidsuker en midlertidig ansatt kan ha.

Samleside: Striden om arbeidsmiljøloven




Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker