JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Nekter å godta streikevarsel

Oljeindustriens landsforening (OLF) nekter å godta Industri Energis streikevarsel for 159 ansatte i borefirmaet KCA Deutag. Nå havner saken i Arbeidsretten.

I begynnelsen av juli brøt Industri Energi forhandlingene med OLF om revisjon av borebedriftsavtalen. Rutinemessig varslet forbundet Riksmekleren om bruddet og meldte plassoppsigelse for sine 159 medlemmer i firmaet KCA Deutag, som er det eneste borefirmaet som er omfattet av denne tariffavtalen.

Likebehandling

Nå nekter OLF å godta plassoppsigelsen. Arbeidsgiverforeningen hevder det skal være likebehandling av de tre tariffavtalene for offshoreansatte; operatør-, boring- og forpleiningsavtalen. Revisjonen av operatør- og forpleiningsavtalene endte i sommer i streik som ble stoppet med tvungen lønnsnemnd.

OLF mener borebedriftsavtalen også må omfattes av resultatet Rikslønnsnemnda kommer fram til for de to andre offshoreavtalene.

Dundrende uenig

Det er Industri Energi uenige i:

«Tvert om har det helt siden avtalene ble forhandlet samtidig fra og med tariffrevisjon i 1986 (som endte opp i Rikslønnsnemda), vært forutsatt tre helt selvstendige avtaler slik det har vært helt siden den opprinnelige avtalen fra 1971 ble delt opp. Avtalefriheten på den enkelte avtale har aldri vært innskrenket», heter det i uenighetsprotokollen mellom Industri Energi og OLF.

Havner i Arbeidsretten

Spørsmålet om plassoppsigelsen for de 159 KCA Deutag-ansatte er lovlig eller ikke havner i Arbeidsretten. Der skal saken behandles 30. august – dagen før meklingen i dette lønnsoppgjøret etter planen skal starte.

Mer om saken på Industri Energi sin hjemmeside

Annonse

Flere saker

Annonse