De som ikke moderer seg må gå
Om skyhøye lederlønninger i statlige selskap fortsetter å vokse, kan det føre til utskiftninger i styrene.
– Dette er et kraftig og svært tydelig signal fra Trond Giske, sier NTL-leder John Leirvaag.
Leirvaag mener nærings- og handelsministeren kunne kommet med enda tydeligere retningslinjer, men har samtidig tro på Giske som en handlingens mann.
– Han har vist handlekraft tidligere, og vi forventer nå at han følger opp dette.
Nærings- og handelsminister Trond Giske har igjen altså sagt tydelig fra om hva regjeringa mener om skyhøye lederlønninger i statlige storselskap.
Ministeren selv er langt fra fornøyd, men vil fortsatt ikke instruere selskapene mer enn det regjeringa tidligere har sagt i eierskapsmeldingen – nemlig at manglende oppfølging av retningslinjene kan føre til utskiftninger i selskapenes styrer.
Giske innrømmer imidlertid at de statlige retningslinjene på feltet er noe vage. De sier at lønnen skal være «konkurransedyktig, men ikke lønnsledende».
Ikke fulgt opp
Torsdag innkalte Trond Giske styrelederne i de statlige storselskapene for å si tydelig fra om hva han mener.
– Tallene for lønnsutviklingen viser tydelig at dette ikke er fulgt godt nok opp i styrene, og da strammer vi til, sier Giske til Aktuell-redaksjonen.
På møtet ble retningslinjer for opsjoner tatt opp, sammen med bonusordninger, pensjoner og etterlønn.
– Vi har en forventning om at lønnsutviklingen til toppledere ikke skal overstige lønnsutviklingen i samfunnet for øvrig. Nå har vi en totalitet som omfatter alle typer lønn, så da blir oppfølgingen fra vår side helt avgjørende.
Totalbildet
Giske sier at hver og en av styrelederne opplever at de har gode grunner til å gi lederne sine økonomisk påskjønning. Han mener derfor det er viktig at de møtes på denne måten, for å vise at alle har ansvar for det totale bildet.
– Lønnsutviklingen for lederne er en av de målbare oppgavene som styrene nå skal bli vurdert på, kommenterer ministeren til Aktuell.
Argusøyne
– Vi følger lønnsutviklingen med argusøyne. At styrerepresentanter kan komme til å måtte gå, er et kraftig og svært tydelig signal fra ministeren, og vi forventer at han holder ord. Gjør han ikke det, får vi heller bli negativt overrasket, sier Leirvaag.
NTL-lederen understreker at utviklingen i lønnsnivået hos ledere virker inn på hvordan fagforeningsmedlemmer stiller seg til lønnsforhandlinger.
– Uten balanse i dette regnskapet, blir medlemmene våre forbanna.
Leirvaag mener videre at staten skal bruke eierskapet sitt aktivt i de ulike selskapene.
– Ellers er det ingen vits i at staten er inne.
Tror på endring
Tone Rønoldtangen i LO Stat mener ministeren nå er på offensiven.
– Dette er bra av Giske. Jeg forutsetter at han helt konkret snakker om at det i så fall er styreleder som må gå, i og med at han eller hun har mye makt og et spesielt ansvar.
– Tror du det vil skje en endring på feltet?
– Jeg må ha tro på det. Det er viktig med press utenfra, og at mange nok sier fra. Regjeringa har allerede strammet inn overfor bønder og offentlig ansatte, nå må de stramme inn lederlønningene, sier Rønoldtangen.
I sommer skrev Dagens Næringsliv at lønnsveksten for toppsjefene i de statseide børsnoterte selskapene var på tolv prosent i fjor, mot fire prosent for vanlige lønnstakere – selv om de statlige retningslinjene krever moderat lønnsutvikling.
Da disse fakta kom på bordet, innkalte nærings- og handelsministeren 22 styreledere til møte om lederlønninger.
Så mange som en tredjedel av styrelederne som var innkalt stilte ikke selv opp på møtet torsdag, men sendte en annen representant. Kongsberg Gruppen, Telenor, DNB og Hydro var blant de representerte selskapene.
I sommer skrev Dagens Næringsliv at lønnsveksten for toppsjefene i de statseide børsnoterte selskapene var på tolv prosent i fjor, mot fire prosent for vanlige lønnstakere – selv om de statlige retningslinjene krever moderat lønnsutvikling.
Da disse fakta kom på bordet, innkalte nærings- og handelsministeren 22 styreledere til møte om lederlønninger.
Så mange som en tredjedel av styrelederne som var innkalt stilte ikke selv opp på møtet torsdag, men sendte en annen representant. Kongsberg Gruppen, Telenor, DNB og Hydro var blant de representerte selskapene.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin