JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

De som ikke moderer seg må gå

Om skyhøye lederlønninger i statlige selskap fortsetter å vokse, kan det føre til utskiftninger i styrene.

– Dette er et kraftig og svært tydelig signal fra Trond Giske, sier NTL-leder John Leirvaag.

Leirvaag mener nærings- og handelsministeren kunne kommet med enda tydeligere retningslinjer, men har samtidig tro på Giske som en handlingens mann.

– Han har vist handlekraft tidligere, og vi forventer nå at han følger opp dette.

Nærings- og handelsminister Trond Giske har igjen altså sagt tydelig fra om hva regjeringa mener om skyhøye lederlønninger i statlige storselskap.

Ministeren selv er langt fra fornøyd, men vil fortsatt ikke instruere selskapene mer enn det regjeringa tidligere har sagt i eierskapsmeldingen – nemlig at manglende oppfølging av retningslinjene kan føre til utskiftninger i selskapenes styrer.

Giske innrømmer imidlertid at de statlige retningslinjene på feltet er noe vage. De sier at lønnen skal være «konkurransedyktig, men ikke lønnsledende».

Ikke fulgt opp

Torsdag innkalte Trond Giske styrelederne i de statlige storselskapene for å si tydelig fra om hva han mener.

– Tallene for lønnsutviklingen viser tydelig at dette ikke er fulgt godt nok opp i styrene, og da strammer vi til, sier Giske til Aktuell-redaksjonen.

På møtet ble retningslinjer for opsjoner tatt opp, sammen med bonusordninger, pensjoner og etterlønn.

– Vi har en forventning om at lønnsutviklingen til toppledere ikke skal overstige lønnsutviklingen i samfunnet for øvrig. Nå har vi en totalitet som omfatter alle typer lønn, så da blir oppfølgingen fra vår side helt avgjørende.

Totalbildet

Giske sier at hver og en av styrelederne opplever at de har gode grunner til å gi lederne sine økonomisk påskjønning. Han mener derfor det er viktig at de møtes på denne måten, for å vise at alle har ansvar for det totale bildet.

– Lønnsutviklingen for lederne er en av de målbare oppgavene som styrene nå skal bli vurdert på, kommenterer ministeren til Aktuell.

Argusøyne

– Vi følger lønnsutviklingen med argusøyne. At styrerepresentanter kan komme til å måtte gå, er et kraftig og svært tydelig signal fra ministeren, og vi forventer at han holder ord. Gjør han ikke det, får vi heller bli negativt overrasket, sier Leirvaag.

NTL-lederen understreker at utviklingen i lønnsnivået hos ledere virker inn på hvordan fagforeningsmedlemmer stiller seg til lønnsforhandlinger.

– Uten balanse i dette regnskapet, blir medlemmene våre forbanna.

Leirvaag mener videre at staten skal bruke eierskapet sitt aktivt i de ulike selskapene.

– Ellers er det ingen vits i at staten er inne.

Tror på endring

Tone Rønoldtangen i LO Stat mener ministeren nå er på offensiven.

– Dette er bra av Giske. Jeg forutsetter at han helt konkret snakker om at det i så fall er styreleder som må gå, i og med at han eller hun har mye makt og et spesielt ansvar.

– Tror du det vil skje en endring på feltet?

– Jeg må ha tro på det. Det er viktig med press utenfra, og at mange nok sier fra. Regjeringa har allerede strammet inn overfor bønder og offentlig ansatte, nå må de stramme inn lederlønningene, sier Rønoldtangen.

I sommer skrev Dagens Næringsliv at lønnsveksten for toppsjefene i de statseide børsnoterte selskapene var på tolv prosent i fjor, mot fire prosent for vanlige lønnstakere – selv om de statlige retningslinjene krever moderat lønnsutvikling.

Da disse fakta kom på bordet, innkalte nærings- og handelsministeren 22 styreledere til møte om lederlønninger.

Så mange som en tredjedel av styrelederne som var innkalt stilte ikke selv opp på møtet torsdag, men sendte en annen representant. Kongsberg Gruppen, Telenor, DNB og Hydro var blant de representerte selskapene.

Annonse
Annonse

I sommer skrev Dagens Næringsliv at lønnsveksten for toppsjefene i de statseide børsnoterte selskapene var på tolv prosent i fjor, mot fire prosent for vanlige lønnstakere – selv om de statlige retningslinjene krever moderat lønnsutvikling.

Da disse fakta kom på bordet, innkalte nærings- og handelsministeren 22 styreledere til møte om lederlønninger.

Så mange som en tredjedel av styrelederne som var innkalt stilte ikke selv opp på møtet torsdag, men sendte en annen representant. Kongsberg Gruppen, Telenor, DNB og Hydro var blant de representerte selskapene.