Victor Norman: – Flere reformer og mer konkurranse
Flere arbeidsmarkedsreformer og likere regler mellom privat og offentlig sektor. Samfunnsøkonom Victor Norman ser inn i krystallkula.
Samfunnsøkonom Victor Norman (H), tidligere arbeids- og administrasjonsminister under Bondevik II, holdt innledning på NTL-konferansen onsdag
Victor Norman
anne.siri.rena@lomedia.no
– Dette tvinger seg fram, uavhengig av regjering, sier Høyre-politikeren og økonomen på Norsk Tjenestemannslags (NTL) årlige konferanse på Sørmarka utenfor Oslo.
Ulikhetene i pensjonssystemet i offentlig og privat sektor er urimelig, det samme er de forskjellige reglene for midlertidige ansettelser. Disse veggene må rives, mener Norman.
(VIDEO: Se hele innledningen i bunnen av artikkelen)
Reform i kommunene
Kommunereformen kommer, men Norman er fortsatt usikker på hvor «mye» den vil gjøre av seg. At det vil bety forvirring i offentlig sektor, er han helt overbevist om.
– Vi har skjøvet på dette problemet i veldig mange år, noe som også vil føre til unntakstilstand i offentlig sektor i lang tid, sier den tidligere arbeids- og administrasjonsministeren.
Fjern frykten for konkurranse
Victor Norman ønsker å fjerne brodden NTLs tillitsvalgte har mot konkurranse.
Han mener det ikke er selve konkurransen folk er redde for, men hva den kan føre med seg i form av sosial dumping, tap av rettigheter og annet.
– Vi liker ikke tanken på en vinner og en taper. I økonomien handler konkurransen om kjøpernes gunst, og da vil resultatet ha mange vinnere, sier Norman.
Høyre-mannen mener det er på tide å diskutere hvilken konkurranse vi skal ha.
Trenger høyere lønninger
Ett punkt er Victor Norman enig med NTL i: at om velferdsstaten skal opprettholdes som i dag, må den levere gode tjenester og være tuftet på kvalitet.
Det koster, mener han, særlig fordi prosjektet trenger de beste folkene.
Lønnsforskjeller i sektorer som finans og utdanning må jevnes ut, ellers vil staten gå glipp av dem som både er faglig interessert og vil tjene penger.
Gjennomsnittsskatten må øke med 7,2 prosent de to neste generasjonene for at standarden ikke bare skal opprettholdes, men også heves.
– Noen må knekke betalingsnøkkelen for at folk skal se sammenhengen mellom det de betaler og det de sitter igjen med, sier Norman.
Hyllest til Tormod Hermansen
Så, på helt tampen, over til New public management. Det var altså ingen høyreekstremist som kom opp med dette, påpeker Norman. Det var Tormod Hermansen, arbeiderpartipolitikeren og sosialøkonomen:
– Han sloss for denne modellen som virkelig har vært med å endre retningen på det norske samfunnet. Vi kan si det har blitt anvendt med rimelig stor suksess innen blant annet tele, post og jernbane, ifølge Norman.
Les også:
NTL-konferansen:
• Sørmarka, 11. - 13. mars
• Tema: "Produktivitet og kvalitet i staten"
• Noen av innlederne: Jan-Tore Sanner (KMD), Jørn Rattsø (Produktivitetskommisjonen), Marianne Marthinsen (AP), Victor Normann (NHH), Anders Hompland (Dagbladet) og Knut Kjeldstadli (UiO)
New public management (NPM):
• Brukes som betegnelse på en reformbølge som siden 1980-tallet har hatt som mål å effektivisere offentlig sektor ved hjelp av styringsprinsipper fra privat sektor.
Kilde: Wikipedia
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
Flere saker
NTL-konferansen:
• Sørmarka, 11. - 13. mars
• Tema: "Produktivitet og kvalitet i staten"
• Noen av innlederne: Jan-Tore Sanner (KMD), Jørn Rattsø (Produktivitetskommisjonen), Marianne Marthinsen (AP), Victor Normann (NHH), Anders Hompland (Dagbladet) og Knut Kjeldstadli (UiO)
New public management (NPM):
• Brukes som betegnelse på en reformbølge som siden 1980-tallet har hatt som mål å effektivisere offentlig sektor ved hjelp av styringsprinsipper fra privat sektor.
Kilde: Wikipedia