TEASER
Martin Guttormsen Slørdal
LO: – Svært, svært skuffet
Samarbeidspartiene på Stortinget viderefører Erikssons forslag om midlertidige ansettelser
torgny@lomedia.no
Fire fornøyde menn fra regjeringspartiene og mellompartiene la torsdag fram forslag til endringene i arbeidsmiljøloven.Forslagene ble presentert på en pressekonferanse i Vandrehallen på Stortinget.
I forhold til regjeringens opprinnelige forslag er det beskjedne endringer. Det forslaget som har samlet fagbevegelsen i protest, forslaget om å utvide adgangen til midlertidige ansettelser, kommer ikke til å bli endret.
Fire blir til treårsregelen
Der det blir endringer i forhold til regjeringens forslag er at «fireårsregelen» kommer til å bli en «treårsregel». Det vil si at det holder å være midlertidig ansatt i minimum tre år for å kunne kreve fast jobb.
SAMLESIDE: STRIDEN OM ARBEIDSMILJØLOVEN
Det blir også tatt initiativ for å endre tjenestemannsloven slik at det blir vanskeligere å ansette midlertidig i Staten.
I avtalen mellom de fire partiene blir det sagt at ordningen med midlertidig ansettelser skal evalueres i samarbeid med partene i arbeidslivet.
Evalueres
– Når og hvordan skal en slik ordning evalueres?
– Vi har ikke fastsatt noen tid, men det skal være når det er vitenskapelig grunnlag for det, svarte saksordfører Arve Kambe fra Høyre.
Kjell Ingolf Ropstad fra Kristelig Folkeparti sa at det var antydet at dette ville skje om tre år.
Ropstad var spesielt opptatt av å ha fått gjennomslag for partiets ønske om å endre reglene for søndagsarbeid. Når loven trer i kraft, vil en arbeidstaker bli pålagt å ha fri hver fjerde søndag.
– Samarbeidspartiene styrker det organiserte arbeidslivet gjennom en moderne arbeidsmiljølov, som gir mer fleksibilitet og økt selvbestemmelse, sa leder i arbeids- og sosialkomiteen Arve Kambe da avtalen mellom de fire partiene ble presentert.
LO er skuffet
– Jeg er svært svært skuffet, sa nestleder i LO, Hans Kristian Gabrielsen, i en kommentar da avtalen ble lansert.
– Dette er et løftebrudd fra Kristelig Folkeparti og Høyre. Før valget lovte de skriftlig at de ikke skulle gjøre noen med midlertidige ansettelser. Det de gjør nå er eksperiment med norske arbeidsplasser og et håndslag til det useriøse arbeidslivet, sier han.
Han påpeker at nå sidestiller stortingsflertallet fast og midlertidig ansettelser.
Gabrielsen fnyser av at dette kommer til å være en vitenskapelig evaluering av ordningen.
– De har jo sett bort fra all vitenskap til nå.
Ikke store endringer
– Dette er ikke store endringene, sier Anette Trettebergstuen fra Arbeiderpartiet.
Hun viser til at Venstre og Kristelig Folkeparti er med på å overkjøre arbeidstakersida uten at det blir store endringer.
– Kristelig Folkeparti får ikke mye igjen for samarbeidet, sier hun.
Kirsti Bergstø fra SV sitter også i arbeids- og sosialkomitéen.
– Hovedtrekkene består. Det som er positivt er innstrammingen på søndagsarbeid og «treårsregelen». Men fremdeles holder på endringene som gjelder midlertidig ansettelser, sier Bergstø.
Hun legger stor vekt på hvordan midlertidige kontrakter vil skyve gravide kvinner ut av arbeidslivet. –– Det er ingen som vil forny en midlertidig kontrakt med en kvinne med en mage som vokser, sier Bergstø. LO la nylig fram en rapport som viser at 55 prosent av alle kvinner har opplevd diskriminering i arbeidslivet i forbindelse med graviditet. Denne diskrimineringen mener Bergstø vil øke med de nye reglene for midlertidige ansettelser.
HOVEDPUNKTER I AVTALEN
Fast arbeid skal være hovedregelen som i dag
Det gis en generell adgang til midlertidige ansettelser
Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottaker
Styrking av varslervernet
Øke søndagsjobbing
De som ønsker å jobbe til de er 72 år skal få lov til det
Heller ikke NHO fornøyd
– Den moderniseringen av arbeidsmiljøloven som våre medlemmer hadde forventet finner vi ikke igjen i denne avtalen, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO, Svein Oppegaard til frifagbevegelse.no.
Det er like vel et par positive ting. Det er gjort endringer i arbeidstidsreglene som gjør det mulig å gjennomsnittsberegne arbeidstiden på en bedre måte. For det andre er det muligheten for å ansette midlertidig er den positive siden.
Det som ikke er positivt er at «vetoretten» ikke er fjernet og aldersgrensa. VI mener at regjeringa har bommet når de legger en 72 års aldersgrense.
HOVEDPUNKTER I AVTALEN
Fast arbeid skal være hovedregelen som i dag
Det gis en generell adgang til midlertidige ansettelser
Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottaker
Styrking av varslervernet
Øke søndagsjobbing
De som ønsker å jobbe til de er 72 år skal få lov til det
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer