ANNE SIRI RENÅ

anne.siri.rena@lomedia.no

Under hovedoppgjøret i fjor ble ikke partene enige om hvordan pensjonsfloka skulle løses, og utsatte derfor forhandlingene til årets mellomoppgjør. Etter påske braker det løs. Da står kampen mellom dagens ytelsespensjon, som arbeidstakerne vil beholde, og innskuddspensjonen, som arbeidsgiverne kjemper for å innføre.

– Kultursektoren tegner til å bli det vanskeligste området for Norsk Tjenestemannslag i årets oppgjør, sier forbundssekretær Dag Agledal.

NTL organiserer administrasjonsansatte ved flere av landets statlige kulturinstitusjoner.

Også Norske Dansekunstnere, Norsk Skuespillerforbund og Musikernes Fellesorganisasjon sitter på arbeidstakersiden.

Les også: – Pensjon er utsatt lønn

Sikret streikeretten

Fagforeningene har vanligvis ikke streikerett ved et mellomoppgjør, men dette har de sikret seg i år – mot at arbeidsgiver gikk med på å vente fra i fjor til i år med å forhandle om pensjonen, og at et eget pensjonsutvalg hadde gått gjennom ordningen.

Muligheten for streik er absolutt tilstede.

De fleste NTL-virksomhetene har fortsatt ytelsespensjon. NTL og andre arbeidstakerorganisasjoner mener en ordning med innskuddspensjon flytter risikoen fra arbeidsgiver til arbeidstaker. Risikoen for at arbeidstaker ikke får utbetalt like mye som med dagens ytelsesbaserte pensjon er også reell, mener NTL.

Knekker økonomien

Mange statlige virksomheter ønsker altså å gå over til innskuddspensjon, fordi de mener dagens ordning med ytelsesspensjon knekker økonomien.

Situasjonen ved Den Norske Opera & Ballett er ille, der har pensjonsutgiftene økt med mer enn 50 prosent siden 2013. Hver fjerde statsstøttede krone går her til å betale pensjonspremie, skriver Klassekampen fredag.

– Hvis vi ikke får på plass en løsning, vil det føre til ytterligere kutt i produksjoner og i sysselsetting, sier Morten Gjelten, administrerende direktør i Norsk teater- og orkesterforening (NTO) til samme avis.

Høyt ut i media

– NTO mener dette bør bekymre fagforeningene, fordi det til sist vil stå om arbeidsplassene deres. Hva svarer du til det?

– Vi registrerer bekymringen. De ønsker å spare penger og ha forutsigbarhet, vi er opptatt av pensjonen til medlemmene våre. Dette er forhandlinger, det er gi og ta.

Han velger bevisst å holde en nokså lav medieprofil nå, før det braker løs. Både i fjor og i år framfører arbeidsgivere og enkelte arbeidstakerorganisasjoner høylytt bekymringene sine via media.

Agledal mener dette er med på å skape uro i forkant av forhandlinger.

Ubesvarte spørsmål

Et eget utvalg bestående blant annet av arbeidstaker- og arbeidsgiversiden har altså sett på ulike pensjonsalternativer, men rapporten er fortsatt ikke helt ferdig.

– Vi mangler svar på enkelte spørsmålt, sier Agledal.

NTL-lederen holder fortsatt døra på gløtt for en slags mellomløsning mellom de to pensjonsordningene. Forbundet har ikke diskutert ferdig hvilke konkrete krav de skal legge fram for arbeidsgiversiden.

Tidligst 17. april starter lønnsoppgjøret mellom ansatte ved kulturinstitusjonene og motparten, hovedorganisasjonen Spekter. Sistnevnte forhandler på vegne av arbeidsgiverne i Norsk teater- og orkesterforening (NTO).