ANNE SIRI RENÅ

anne.siri.rena@lomedia.no

Bruddprotokollen er oversendt arbeidsgiverforeningen Spekter, som forhandler avtaler på vegne av Innovasjon Norge.

– Arbeidstakerne har verken vært tilstrekkelig involvert i nedbemannings- eller omstillingsprosessen, sier Tor Erik Granum, forbundssekretær i Norsk Tjenestemannslag (NTL).

Mandag ble det klart at 51 personer må gå i Innovasjon Norge. Nedbemanningen er del av en større endringsprosess i konsernet, noe regjeringa la tydelige føringer for i årets statsbudsjett.

Norsk Tjenestemannslag, Finansforbundet, Parat og Akademikerne organiserer ansatte i Innovasjon Norge. Forbundene har videre bedt om et møte med Spekter, som de altså mener har brutt hovedavtalen.

Rykter og usikkerhet

Granum sier det har skjedd for mye som de ansatte ikke har deltatt i, i forbindelse med de store endringene som nå kommer.

Prosessen har ført til mye usikkerhet og "uheldige rykter" på Innovasjon Norge-kontorene, ifølge Granum. Han vil ikke kommentere hva ryktene går ut på, men håper et snarlig møte med Spekter kan bidra til å sette ting på plass.

– Medarbeiderne har blitt urolige, sier Granum.

Viser til paragrafer

Forbundene har fortattet en bruddprotokoll på paragrafene 29, 30, 31 og 32 i hovedavtalen i Spekter.

I paragraf 31 heter det blant annet at:

Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig gi relevant informasjon og drøfte med de tillitsvalgte:

-omlegginger av viktighet for arbeidstakerne og deres arbeidsforhold, herunder viktige endringer i driftsopplegg og metoder.

-sysselsettingsspørsmål, herunder planer om utvidelser og innskrenkninger.

Forbundene har bedt om møte etter paragraf 13 i samme hovedavtale. Møtet skal ifølge paragrafen avholdes innen åtte dager etter at kravet er framsatt.

– Opptatt av god kontakt

– Etter det vi har forstått, har arbeidsgiverne i Innovasjon Norge vært opptatt av å ha god kontakt med tillitsvalgte underveis i arbeidet, sier kommunikasjonssjef Ingvild Dahl Dørnes i Spekter.

Hun bekrefter henvendelsen fra forbundene, der det antydes brudd på hovedavtalen.

– Vi jobber nå med å skaffe oversikt over saken, og vil håndtere den i tråd med det som er avtalt mellom partene i hovedavtalen, fortsetter Dørnes.

Hun sier videre at Spekter vil diskutere saken med organisasjonene direkte, og ikke i media.