Jeg synes det er skuffende og synd at Leif Olsen kommer med slike uttalelser og holdninger overfor vår bedrift. Vi har virkelig tatt samfunnsansvar og satset på lærlinger. Leif Olsen var heller ikke tilstede under min presentasjon under fremleggelsen av NHOs kompetansebarometer. Min uttalelse om at en del lærlinger ikke blir værende etter læretiden er ikke ment "som et sukk," men vi ser at vi må utdanne dobbelt så mange som vi trenger, da mange ønsker å gå videre etter fagbrev for å videreutdanne seg. Dette mener jeg er positivt for oss og samfunnet generelt. Vi har selv 12 ingeniører, som alle har gått skole og kommet tilbake etter endt læretid.

• Les også bakgrunn: Distriktssekretær Leif Olsen fnyser av «beste lærebedrift 2014»

• Les også bakgrunn: For å få økt rekruttering innen bygg trengs en opprydning i bransjen, mener sjef i prisvinnende elektrikerselskap

Videre står det at jeg aktivt motarbeider fagorganisasjoner. Dette må bero på misforståelser: Alle som starter i Krøderen Elektro får opplyst hvilke muligheter som finnes og hvem partene er. Når Leif Olsen oppfatter meg som skeptisk og motarbeidende, kan det skyldes at hans væremåte er noe i overkant offensiv, og da kan jeg fort virke skeptisk.

Når det gjelder det samarbeid og de møter vi har hatt, stusser jeg på noen uttalelser. Vi har hatt møter og gitt de muligheter til å komme og fortelle om hva de har å tilby. Jeg vil også rette opp i at jeg fortsatt sitter i styret i Nelfo og Elfob, og har vært med på å la de komme på banen med sine tilbud.

Ser også at Olsen uttaler seg om hva vi betaler for og ikke. Vi betaler våre ansatte bedre enn landsoverenskomsten for elektrofag, på stort sett alle områder. Vi har samtaler med våre ansatte og både de og vi er fornøyd med våre lønnssystemer. Hvor Olsen henter dette fra stiller jeg spørsmål ved. Olsen uttaler seg også om hva læringene sier. Jeg kjenner ikke til hva de har sagt, så dette må jeg sjekke ut før jeg uttaler meg om det, men jeg opplever at vi har en god dialog.

Hilsen en oppgitt daglig leder, som har tatt tak og skaffet unge mennesker jobb og læreplasser langt over hva som er snittet i Norge.

Her noe fakta om Krøderen Elektro:

• Fra høsten av har vi 32 lærlinger

• Holdninger alle skal trives i Krøderen elektro, gjør du ikke det så gjør vi noe med det

• 1 lærling= uendelig mange muligheter

• La de føle seg som en av de andre fra dag 1

• Alle kan lykkes det handler kun om tid

• Kåret av NHO til Norges beste lærling bedrift 2014 (og fortjente det)

Vegard Jelstad, daglig leder Krøderen Elektro