JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Midlertidige stillinger hindrer utvikling av kompetanse

Det er umulig å utvikle høy nok kompetanse med mange midlertidige ansatte i en bedrift. Det mener leder av Innlandsutvalget, Sverre Narvesen

torgny@lomedia.no

– Vi må ha kompetent arbeidskraft, og det gjelder ikke bare forskere. Det gjelder ikke minst fagarbeidere, sier Sverre Narvesen. Han leder Innlandsutvalget, et regjeringsoppnevnt utvalg som skal utrede næringsutviklingen i innlandsfylkene Oppland og Hedmark.

Narvesen er til daglig administrerende direktør i Sintef Raufoss Manufacturing, og holdt innledning på LOs representantskap på Øyer om næringsutvikling i Innlandet.

Midlertidige ansettelser

– En viktig tendens i dagens arbeidsliv er ut- og innleie og midlertidige ansettelser. Hvordan rimer det med de kravene som settes til framtidas industri?

– Det finnes nok noen behov som kan dekkes av midlertidige, men det er viktig med fast ansatte for å kunne bygge kompetansen som er nødvendig framtidas industri, sier Narvesen.

I foredraget tok han utgangspunkt i bildelproduksjonen på Raufoss som egentlig er litt naturstridig. Det er ikke råstoffer der, det er verdens dyreste arbeidskraft, det er langt fra markedene og det er ett av markedene i verden med hardest konkurranse.

– Det vi kan konkurrere på er kompetent arbeidskraft, sier Narvesen, som også understrekte at det er viktig med etterutdanning på alle nivåer i virksomheten for å holde tritt teknologisk.

Yrkesvalg

Narvesen er også opptatt av hvilke yrkesvalg ungdommen gjør.

– Det er ikke sånn at alle kan ha jobber hvor en er koblet opp mot internett hele tida. Det er viktig at vi tenker langsiktig slik at ungdommen kan være med på det grønne skiftet når det kommer, sier Narvesen.

Innlandsutvalgets mandat er å beskrive og vurdere næringsrelevante forhold for næringslivet i Innlandet, kartlegge behov og rammebetingelser for næringslivet på sentrale vekstområder i landsdelen og foreslå tiltak som kan styrke næringsutviklingen, lønnsomme arbeidsplasser og verdiskapingen i regionen.

Ikke sutring

Det skal levere sin innstilling 1. juni i år. LOs representant i utvalget er distriktssekretær i Oppland, Iver Erling Støen.

– Vår innstiling skal ikke være en sutre-innstilling. Vi skal legge vekt på tiltak som kan gjennomføres, sier Narvesen.

Annonse
Annonse