Forsker på utradisjonelle yrkesvalg
Norge er et av verdens mest likestilte land. Hvorfor har vi da et av verdens mest kjønnsdelte arbeidsmarked?
NETTVERK: I Trøndelag har nettverket Kvinner i utradisjonelle yrker eksistert siden 2010. De representerer en rekke fag der det fortsatt er uvanlig med jenter.
Kvinner i utradisjonelle yrker
knut.viggen@lomedia.no
Senter for kunnskap og likestilling har i lengre tid forsket på utradisjonelle yrkesvalg og nettmobbing i samarbeid med den tsjekkiske organisasjonen Gender Studies. Torsdag 1. oktober presenterer Marte Taylor Bye fra Senter for kunnskap og likestilling og Jitka Hausenblasová fra den tsjekkiske organisasjonen Gender Studies sine funn i forbindelse med en internasjonal konferanse om disse temaene i Trondheim.
Rollemønster
Der rettes søkelyset mot rollemønster, rollemodeller og tradisjoner og hvordan disse påvirker både yrkesvalg og nettmobbing.
Målgruppen for konferansen er i første rekke lærere og rådgivere i skolen, i tillegg til folk som driver med rekruttering til ulike bransjer, men det understrekes at alle som ønsker å delta er velkomne.
Kvinnenettverk
Arrangør av konferansen er Kvinner i utradisjonelle yrker (KIUY) og LOs familie og likestillingspolitiske utvalg. Kvinner i utradisjonelle yrker (KIYU) er et nettverk bestående av jenter som jobber og går på videregående skoler innen bygg- og anleggsteknikk (BA), teknikk og industriell produksjon (TIP) og elektrofag (EL) i Trøndelag. Kvinnene som er med i nettverket jobber som elektrikere, rørleggere, murere, bilmekanikere, tømrere, blikkenslagere, anleggsmaskinførere og andre beslektede fag. Hovedmålsetningen med nettverket er å normalisere kvinners plass i byggebransjen og på verkstedene. Nettverket drives på frivillig basis og har ingen betalte stillinger.
Menn i barnehage
Men også menn gjør utradisjonelle yrkesvalg. På konferansen i Trondheim skal blant andre Ingar Ballo Sandum fra Menn i Barnehagen holde innlegg. I tillegg kommer Berit Bårdstu og presenterer sin masteroppgave som handler om hvilke tanker og refleksjoner jenter gjør om sine utradisjonelle yrkesvalg i den videregående skolen.
– Denne konferansen vil gi oss viktig innsikt i hvordan tradisjoner og normer påvirker våre yrkesvalg. Ved å gjøre oss bevisste på dette kan vi i fremtiden gi dagens unge muligheter til å velge yrke etter interesse fremfor det som er akseptert i samfunnet, sier Liv Beate Eidem, som er leder i Kvinner i utradisjonelle yrker (KIUY).
Konferansen støttes av blant annet EL & IT Forbundet, Fagforbundet og Sør-Trøndelag Fylkeskommune.