Slutt på lørdagspost til våren
Den nye postloven trer i kraft fra 1. januar 2016, deretter forsvinner lørdagsposten landet rundt.
400 årsverk forsvinner når Postens slutter med lørdagsrutene. Mange steder vil postbud måtte ta til takke med deltidsstillinger.
May Berg
may.berg@lomedia.no
Siste rest av Postens Norges monopol avvikles, når det blir fri konkurranse om brevpost under 50 gram.
Den nye postloven innebærer også at antallet distribusjonsdager kuttes fra seks til fem dager.
Deltid og oppsigelser
Når lørdagsomdelingen blir borte, vil årsverkene i Posten bli kuttet, både gjennom oppsigelser og at flere må jobbe deltid. Omleggingen fra seks til fem omdelingsdager fører blant annet til at 400 årsverk forsvinner.
I og rundt de større byene vil dette stort sett dreie seg om studenter og skoleelever. I distriktene er det vanligere at lørdagsrutene inngår som en del av en hel stilling. For mange av disse ansatte vil fem dager med postomdeling bety at det blir vanskelig å opprettholde fulle stillinger.
Les også: 400 årsverk forsvinner uten lørdagspost
Avvikles til våren
Posten har startet forberedelsene, og endringene antas å bli gjennomført i løpet av første halvår neste år, ifølge en pressemelding fra Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund.
Avviklingen av lørdagsposten skjer på samme dato for hele landet.
Postkom påpeker at det er utfordrende å legge om samtlige 3.700 ruter samtidig. Avviklingen av lørdagsposten vil påvirke arbeidstidsordningen for alle ansatte med lørdagsarbeid.
Postkom forutsetter at planlegging og gjennomføring skjer i samarbeid med tillitsvalgte lokalt. Forbundet forutsetter at det blir høy grad av involvering på tvers av divisjonene.
Postkom har anbefalt at det etableres regionale arbeidsgrupper på tvers av divisjonene i Posten.
Postkoms prioriteringer
Postkom har lagt fram følgende prioriteringer for omstillingen:
• Drøftinger etter behov på alle nivåer
• Risikovurderinger
• Regionale arbeidsgrupper
• Regelmessig informasjon om framdriften til de ansatte
• Opplæring i god tid før gjennomføring
• Personalmessige konsekvenser håndteres av partene på regionsnivå
«De personalmessige konsekvensene skal håndteres i henhold til avtaleverket. Utrullingsplanen og involvering drøftes lokalt», heter det pressemeldingen fra Postkom.