ELINE LØNNÅ

eline@lomedia.no

Bakgrunnen for masseoppsigelsene er at Odd Reitan har kjøpt hotellet fra Thon. Det siste drøye året har Thon og Reitan eid hotellet sammen, men Thon har stått for driften. Nå har Reitan kjøpt det hele, og sagt opp driftsavtalen med Thon.

– Det kom som et sjokk på alle sammen. Det er helt tragisk at det går an å gjøre noe sånt, sier tillitsvalgt ved hotellet Kirsten Renaa til Adresseavisen.

Sjokkbeskjeden kom mandag ettermiddag, da det ble holdt et allmøte ved hotellet. Mange av dem som mister jobben har vært ved det tradisjonsrike hotellet hele sitt yrkesliv – og mange er over 50 år. Selv har Renaa vært på Britannia siden 1973.

Les også: Servitører på Scandic-hoteller nekter å godta lønnskutt

At Britannia skal pusses opp har vært en kjent sak, men de ansatte var ikke forberedt på at det ville få så dramatiske konsekvenser.

– Dette er fryktelig synd for de ansatte. For Fellesforbundet er det snakk om 80 medlemmer, sier leder i Trondheim Fellesforbundet avdeling 250 Hotell, Restaurant og Reiseliv, Børge Ånesen.

Ånesen mener beskjeden sender en sjokkbølge inn i en bransje som sliter, også i Trondheim. Så langt har reaksjonene vært vantro, det tar tid før realitetene synker inn.

Til NRK sier Odd Reitan at det er en gammel drøm for ham å eie Britannia, som er et landemerke i Trondheim sentrum:

– Det er en stund siden det er gjort noe med ordentlig med hotellet, så vi har tenkt å foreta en skikkelig restaurering. Vi forventer å bruke over en halv milliard kroner på oppusning. Det er «jålepenger», men jeg synes Trondheim fortjener en diamant som Britannia, sier Odd Reitan til NRK.

Men Reitans drøm ser ut til å bli de ansattes mareritt. Ifølge tillitsvalgte Kirsten Renaa er det blitt sagt at ansatte skal ha førsterett til andre stillinger innen Thon i Trondheim. Dette er en fattig trøst da det ikke er mange Thon-hoteller i Trondheim.

Les også: Hvem skal bo på alle de nye hotellene i Stavanger?

Fredag blir det medlemsmøte i Fellesforbundet-klubben på Britannia, og innen den tid håper Børge Ånesen å ha fått kartlagt de ulike alderspuljene blant dem som mister jobben. I gruppa over 62 over venter trolig pensjonisttilværelse – enten man vil eller ikke, tror han.

– Aller mest tragisk er dette for gruppa mellom 50 og 62. Dem må vi hjelpe både med sluttvederlag og etter/videreutdanning, sier Ånesen.

Les også: Regjeringa innfører skatt på sluttvederlag for eldre arbeidstakere

– Miljøet på Britannia har vært unikt, det har vært et sted der folk blir, et sted med lav turnover. Nå håper vi at Odd Reitan vil spille på lag og bli med på diskusjoner om hvordan folk kan få komme tilbake når oppussinga er ferdig, sier Ånesen.