Industriens pensjonsmodell kommer menn til gode
Fellesforbundet og Norsk Industri er enige om en pensjonsløsning som gir lavere årlig utbetaling for kvinner enn menn.
FORNØYD: Fellesforbundets leder Jørn Eggum sier han er svært godt fornøyd med forslaget og enigheten med Norsk Industri.
Erlend Angelo
Foreningene kunngjorde tirsdag at de er enige om en modell for innskuddsbasert tjenestepensjon der arbeidstakerne selv må opprette en personlig pensjonskonto.
MODELL: Denne pensjonsmodellen er Norsk Industri og Fellesforbundet enige om.
Fellesforbundet/NorskIndustri
Ettersom kvinners forventede levealder er høyere enn menns, vil en slik markedsbasert livsvarig innskuddsløsning innebære at den årlige utbetalingen blir lavere for kvinner, så lenge innskuddene er de samme, skriver Dagens Næringsliv.
– Med denne modellen vil kvinner få noe lavere pensjon per leveår som pensjonist, fordi dagens kvinner lever lenger enn menn, sier pensjonsekspert Tor Sydnes i rådgivingsselskapet Gabler til avisen.
• Følg oss på Facebook og Twitter
Slik er situasjonen også i dag. Men før lønnsoppgjøret for to år siden var LO-leder Gerd Kristiansens mål at forskjellen mellom menn og kvinner skulle utlignes. Hun tok da til orde for en modell der arbeidsgiverne etablerer brede, kollektive pensjonsordninger med like mange kvinner og menn.
Ingen i LOs ledelse ønsket å kommentere saken overfor DN tirsdag. Både Fellesforbundet og Norsk Industri sier de er svært godt fornøyde med forslaget.
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell- og restaurant.
