DÅRLIGERE ENN ANDRE: Fafo-forsker Jon M. Hippe sier at varehandelsansatte kommer dårligere ut enn andre når de blir pensjonister.
Martin G. Slørdal
Rapport dokumenterer lave pensjoner i varehandelen:
HK og Virke uenige om veien videre
De ansatte i varehandelen får lite å rutte med når de blir pensjonister. HK vil bedre pensjonene gjennom tariffavtalene, mens Virke mener dagens lov er bra nok.
eva.ler.nilsen@lomedia.no
Onsdag la HK og Virke fram sin felles rapport etter et langvarig arbeid med å utrede tjenestepensjonsordningene innenfor varehandelen. Utredningen, som er foretatt av Fafo og Lillevold & partners, viser at det er et stykke igjen til de ansatte i varehandelen har en anstendig pensjon å leve av etter 67-årsalderen. Hva man kan gjøre med dette, er partene uenige om.
Grunnlaget for pensjon
Først litt folkeopplysning: Hva vi kan rutte med den dagen vi går av med pensjon avhenger av hva vi har tjent opp gjennom arbeidslivet. Etter pensjonsreformen er det slik at vi alle har en personlig beholdning pensjonskroner bestående av opptjent folketrygd, obligatorisk tjenestepensjon og eventuelle tilleggspensjoner - som avtalefestet pensjon (noe man kan få dersom man jobber i en bedrift med tariffavtale og oppfyller kravene til AFP). Hovedregelen er at dess lenger man jobber, dess større blir beholdningen.
• Følg oss på Facebook og Twitter
I 2006 ble alle bedrifter lovpålagt å opprette en tjenestepensjonsordning for sine ansatte. I loven heter det at det minimum skal innbetales 2 prosent av lønna til pensjonssparing. Det er noen unntak fra loven. Blant annet er det slik at ansatte under 20 år, de som jobber under 20 prosent stilling og de som er ansatt i mindre enn tolv måneder ikke skal meldes inn i bedriftens tjenestepensjonsordning.
I tariffoppgjøret i 2014 fremmet HK forslag om å få bestemmelser om tjenestepensjonsordninger inn i tariffavtalen med Virke for å tette disse hullene. HK krevde at det skulle etableres brede ordninger som sikrer pensjonsopptjening og like vilkår mellom kvinner og menn. Forbundet mener felles ordninger vil gi mer pensjon for pengene. Dette ble avvist av Virke, som er imot tariffesting av tjenestepensjon. Kompromisset var en utredning.
Dårligere enn andre bransjer
Pensjonsrapporten som nå foreligger, viser at de varehandelsansatte kommer dårligere ut som pensjonister enn de ansatte i mange andre bransjer. Ifølge en av forfatterne av rapporten, Fafo-forsker Jon M. Hippe, er det mange grunner til det:
Varehandelen preges av mye deltidsarbeid, har mange unge ansatte, mange kvinnelige ansatte, ansatte med lav ansiennitet og relativt lav lønn. Få jobber i bransjen til pensjonsalder. Sektoren har dessuten lav organisasjonsgrad, kun 24 prosent har tariffavtale.
Hippe forteller at det opptjente pensjonsnivået til ansatte i varehandelen ligger lavere enn for andre sektorer. Det er fordi mange kun har folketrygd og tjenestepensjon, men at de ikke har opptjent særlig store beløp.
– De som imidlertid har AFP i tillegg, er på vei mot å oppnå det LO har satt som et mål, nemlig 2/3 av sluttlønna i pensjon. Men det gjelder få i denne bransjen. Vi må huske på at 75 prosent i varehandelen ikke har tariffavtale og dermed ikke AFP, påpeker Hippe.
Har de ansatte i tillegg byttet jobb, får de enda lavere pensjon, fordi de selv må bære kostnadene ved å forvalte de såkalte pensjonskapitalbevisene (opptjent pensjon fra tidligere arbeidsgivere).
– Vi har regnet ut at en person som bytter jobb fem ganger i løpet av karrieren vil få rundt 100.000 kroner mindre i pensjonsbeholdningen enn en som tilhører samme pensjonsordning i hele karrieren, sier Fafo-forskeren.
Dårligst i butikk
Ifølge rapporten har nesten halvparten av medlemsbedriftene til Virke pensjonsordninger hvor det betales inn 2 prosent av lønna i pensjon. Den andre halvparten betaler inn mellom 2 og 5 prosent. De som jobber i butikker er de som har de dårligste ordningene, viser utredningen. De aller fleste har minimumsordninger på 2 prosent, dessuten får de ikke pensjon fra første tjente krone.
Hippe forklarer: Dagens tjenestepensjonsordning åpner for to muligheter for opptjeningstidsnivå. Man kan tjene pensjon fra første krone, eller man kan tjene pensjon etter lønn på 1G (cirka 90.000 kroner). I gruppen "butikk" har kun 13 prosent av de ansatte pensjonsordning som gjelder fra første krone. Til sammenligning har 80 prosent av de ansatte i offshoreindustrien det samme.
FLERE ARGUMENTER: HK-nestleder Bjørn Mietinen mener rapporten underbygger HKs krav om en hånd på rattet når det gjelder tjenestepensjonene.
Martin G. Slørdal
– Må inn i avtalen
HK-nestleder Bjørn Mietinen mener tallene taler for seg, og at rapporten gir HK ytterligere argumenter for å kreve tariffesting av tjenestepensjoner i det kommende lønnsoppgjøret. HK mener de ansatte trenger reell innflytelse over pensjonene, og Mietinen vil at de sammen med arbeidsgiverne skal jobbe for å få kostnadene ned og pensjonsordningen bedre.
– Vi kan få mer penger til pensjon ved å få ned administrasjonskostnadene og kostnadene til forvaltning. Det kan gjøres gjennom å tariffeste brede ordninger og bruke markedsmakten, sier han og viser til at både Samfo og KLP har langt lavere kostnader i sine kollektive ordninger.
– Når mange omfattes vil pensjonskapitalen forvaltes felles, og det vil bli billigere for bedriftene. Det er også billigere for de ansatte, som vil kunne bytte jobb men forbli i pensjonsordningen innen bransjen. Gjennom brede ordninger vil det lages et mer effektivt system, som også bør være i arbeidsgivernes interesser. Den norske modellen går ut på å finne løsninger sammen. Så å ta dette inn i tariffoppgjørene vil være den beste måten å få dette ordnet på, understreker Bjørn Mietinen.
HAR IKKE ENDRET SYN: Forhandlingssjef Bård Westbye i Virke mener at pensjonsbestemmelsene hører hjemme i loven, ikke i tariffavtalene.
Martin G. Slørdal
– Lov, ikke avtale
Forhandlingssjef Bård Westbye i Virke er ikke enig i at tariffavtalene er riktig kanal dersom man skal gjøre noe med tjenestepensjonene. Det må i så fall skje lovveien.
Han er heller ikke overbevist om at det trengs en revisjon. Ifølge Westbye har arbeidsgiverforeningen samme holdning som da de gikk inn i arbeidet; nemlig at dagens ordning med folketrygd, tjenestepensjon og AFP er tilfredsstillende.
– OTP er bedre enn sitt rykte. Med fulle karrierer og AFP oppnås det gode pensjoner, påstår Westbye.
Han sier til HK-Nytt at det ikke er bedriftenes problem at det er få tariffavtaler og få med rett til AFP. Det er en sak som HK og Virke må diskutere.
– Det må være slik at bedriftene selv står ansvarlige for å innføre pensjonsordninger som rimer med deres egen økonomiske evne, sier Bjørn Westbye.
Virke står på sitt prinsipp om å si nei til taiffesting av tjenestepensjonsordninger. Westbye er likevel forberedt på at kravere vil komme på bordet i lønnsoppgjøret. Om de kategorisk vil bli avvist, ønsker ikke forhandlingssjefen å svare på nå.
– Nå har vi fått et kunnskapsgrunnlag, men tariffoppgjøret starter ikke i dag. Det starter over påske, sier han.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer