JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

NTL-tillitsvalgte saumfarer forslaget til ny tjenestemannslov

NTL-tillitsvalgte går grundig til verks når de nå skal gi sine innspill til regjeringens forslag til ny lov for de statsansatte.
STERKT ENGASJEMENT: NTL-tillitsvalgte frykter en svekket tjenestemannslov.

STERKT ENGASJEMENT: NTL-tillitsvalgte frykter en svekket tjenestemannslov.

Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

NTL satte fredag i gang sin høringsprosess til de foreslåtte endringene i tjenestemannsloven. Alle landsforeninger og foreninger var invitert til møte som også hadde videokonferansemuligheter.

På møtet deltok NTL-tillitsvalgte fra ulike virksomheter i staten i tillegg deltok representer fra andre forbund i LO Stat (Fagforbundet, NFF, FO og IE). Høringssvaret skal leveres til departementet før 1. juli i år.

• Les også: Ti ting du bør vite om tjenestemannsloven

Lovspeil

NTL hadde forberedt et lovspeil for at organisasjonen lettere skulle kunne sette seg inn i dagens lovtekst, forslaget fra Tjenestemannslovutvalget og departementets forslag. Og det ble åpnet for diskusjon under hver punkt.

NTLs første nestleder Kjersti Barsok er glad for at så mange engasjerte tillitsvalgte kom for å gå igjennom lovforslaget.

Tjenestemannsloven er særlig viktig i en tid med mange omstillinger, nedbemanninger og desentralisering i staten, sier hun.

Nestleder Kjersti Barsok

Nestleder Kjersti Barsok

Nina Hanssen

Omstilingslov

– Tjenestemannsloven inneholder egne regler rundt blant annet tilsetting og oppsigelse i staten. Loven har bidratt til å sikre demokratiske verdier som politisk ansvar, åpenhet, innsyn og ytringsfrihet, samtidig som den har bidratt til at omstillinger i staten kan skje på en god måte. Vi må vurdere lovforslaget i lys av dette og at loven skal ivareta alle hensyn til en myndighetsutøvende forvaltning. Det er helt avgjørende at vi har en egen lov for å sikre dette, sier Barsok.

– Arbeidet med lovverket er komplisert, men vi håper at dette møtet og lovspeilet kan bidra til å gjøre det enklere å jobbe med høringen i organisasjonsleddene. Det er et ganske stort sprik mellom det utvalget foreslo og det regjeringen nå har kommet med, så her gjelder det å være oppmerksomme på hver formulering, sier hun.

Strid om midlertidige

– Se bare på hva som har skjedd i paragrafen om midlertidig tilsetting som vi i NTL har vært spesielt opptatt av, sier hun og peker på blekka som forbundet har laget.

Det var meningen at dette skulle strammes inn, men det har ikke skjedd ifølge Barsok.

• (18.12.2015:) Nå skal det bli mindre midlertidighet i staten

Tjenestemannslovutvalgets forslag ville ha bidratt til en helt nødvendig innstramming på dette området og Barsok mener det er spesielt at departementet nå foreslår noe annet enn utvalget.

– Nå håper vi det blir gode prosesser i organisasjonsleddene våre som fører til mange høringssvar inn til oss. Dette er en viktig sak, ikke bare for oss i NTL, men for alle som er opptatt av en god forvaltning, avslutter Barsok.

Trenger godt verktøy i utenriksdepartementet

En av dem som var tilstede på møtet i NTL om endringene i tjenestemannsloven, var Marit Johanne Bjerke som er nestleder i NTL UD.

– UD er en stor arbeidsplass med 1500 ansatte, hvorav 700 er organiserte i NTL. Vi er en spesiell arbeidsplass med mye rotasjon av folk der mange av våre flytter hvert 3.år. For meg var det viktig å lære mer om hva disse endringene vil bety, sier Bjerke, som har vært i UD siden 1999.

Marit Bjerke

Marit Bjerke

Nina Hanssen

– Vi bruker jo tjenestemannsloven aktivt og mener dette er et viktig verktøy i endringsprosesser og i ansettelsesprosesser. Selv om hun ikke ennå har finlest endringsforslagene, så mener hun det tyder på at departementet ønsker å svekke dagens lovverk.

Tjenestemannsloven

En lov om statens tjenestemenn av 4. mars 1983.

Inneholder blant annet regler om offentlig kunngjøring av ledige stillinger, og om tilsetting, tilsettings- og innstillingsråd.

Gir også nærmere regler om oppsigelse og avskjed, og om suspensjon og ordensstraffer.

Fylkeskommunale og kommunale ansettelsesforhold reguleres normalt av arbeidsmiljøloven

Utvalget

Ble ledet av advokat og partner i Arntzen de Besche, Ingeborg Moen Borgerud

De øvrige representantene i utvalget er:

Avdelingsdirektør Kirsten Agerup i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap

Administrasjonsdirektør Stig Hauge Bendiksen i Konkurransetilsynet

Organisasjonsdirektør Jan Kato Fremstad i Miljødirektoratet

HR-direktør Katrine Storeheier hos Fylkesmannen i Troms

Sekretær Randi Stensaker fra LO Stat

Assisterende forhandlingssjef Joakim Solhaug fra Akademikerne

Advokat og fagsjef Henrik Dahle fra UNIO

Juridisk rådgiver Daniel Furió Fundingsrud fra YS Stat

Avdelingsdirektør Mona Næss i Arbeids- og sosialdepartementet

Underdirektør Erling Thormod Narum i Kommunal- og moderniseringsdepartementet

Dette er en sak fra

Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse

Tjenestemannsloven

En lov om statens tjenestemenn av 4. mars 1983.

Inneholder blant annet regler om offentlig kunngjøring av ledige stillinger, og om tilsetting, tilsettings- og innstillingsråd.

Gir også nærmere regler om oppsigelse og avskjed, og om suspensjon og ordensstraffer.

Fylkeskommunale og kommunale ansettelsesforhold reguleres normalt av arbeidsmiljøloven

Utvalget

Ble ledet av advokat og partner i Arntzen de Besche, Ingeborg Moen Borgerud

De øvrige representantene i utvalget er:

Avdelingsdirektør Kirsten Agerup i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap

Administrasjonsdirektør Stig Hauge Bendiksen i Konkurransetilsynet

Organisasjonsdirektør Jan Kato Fremstad i Miljødirektoratet

HR-direktør Katrine Storeheier hos Fylkesmannen i Troms

Sekretær Randi Stensaker fra LO Stat

Assisterende forhandlingssjef Joakim Solhaug fra Akademikerne

Advokat og fagsjef Henrik Dahle fra UNIO

Juridisk rådgiver Daniel Furió Fundingsrud fra YS Stat

Avdelingsdirektør Mona Næss i Arbeids- og sosialdepartementet

Underdirektør Erling Thormod Narum i Kommunal- og moderniseringsdepartementet