MORTEN HANSEN

morten.hansen@lomedia.no

Postkom og Bring Cargo Østfold har nylig avsluttet sitt aller første ordinære tariffoppgjør. Der er de blitt enige om et generelt årslønnstillegg på 6500 kroner, med virkning fra 1. april i år.

– Årets tariffoppgjør er en ny milepæl for oss. Samarbeidet mellom ledelsen og de tillitsvalgte er godt, slår Gerd Øiahals, forhandlingsleder og 1. nestleder i Postkom fast.

• (11.12.15:) Bring Cargo Østfold får tariffavtale

Solid lønnshopp

Resultatet i Østfold er et oppgjør på linje med de fleste oppgjørene i privat sektor i år. Men for de som var lavest lønnet, har tariffavtalen gitt et solid lønnshopp.

– Postkom opprettet tariffavtale i bedriften i februar i år. Gjennom dette fikk blant annet medlemmene med lavest lønn et økonomisk løft, samt at AFP-ordning ble innført i bedriften, sier Øiahals.

TARIFFORHANDLER: Gerd Øiahals ledet forhandlingene om å innføre tariffavtale, og de ordinære tarifforhandlingene, som har sikret enkelte av de ansatte i Bring Cargo Østfold et solid lønnshopp.

Morten Hansen

Hevet minstelønn

Minstelønnen for lagerarbeiderne ble hevet til 175 kroner, mens sjåførenes minstelønn ble hevet til 176 kroner. I tillegg ble det innført et ansiennitetstillegg på tre kroner på minstelønna etter tre år i bedriften.

– Hvor mye dette utgjør, varierer veldig. Noen har gått opp 50 øre, mens det for enkelte kan være så mye som nærmere fem kroner, sier Øiahals.

Det betyr at for de som har vært aller lavest lønnet, har årslønna de siste par månedene økt med om lag 15 000 kroner.