nettverk@lomedia.no

Lederen av Rogaland Elektromontørforening er en erfaren forhandler og vet mye om både tema, forberedelser og gjennomføring av forhandlinger med bedriften.

Nylig var Øivind innleder i forbindelse med forbundets nye tilbud til ferske tillitsvalgte "Startkurs for nye tillitsvalgte".

Kurset er en direkte oppfølging av fjorårets landsmøtevedtak om at alle nye tillitsvalgte skal ha et tilbud om opplæring innen tre måneder etter at de er valgt.

Lærerikt og nyttig

Nå har Utviklingsavdelingen i forbundet gjennomført et pilotkurs. Det ble holdt på Radisson Airport Hotell på Gardermoen 11.-12. april med 21 deltagere.

KURSBEVIS: Etter kurset var det utdeling av bevis for vel gjennomført.

EL og IT

Tilbakemeldingen fra deltakerne har vært at det er bra, lærerikt, og at de har fått mange nyttige tips og kunnskap om hvordan de skal utføre vervet sitt som tillitsvalgt. Deltakerne mener at kurset skulle vært obligatorisk og at de skulle gjerne hatt det tidligere.

De sentrale temaene på kurset var:

• Demokratiets betydning i samfunn og arbeidsliv.

• Hva det innebærer å være tillitsvalgt, oppgaver, rettigheter og plikter.

• Hvordan forberede og gjennomføre møter i egen organisasjon, møter med medlemmer og møter i bedriften, samt det å bli kjent med lov, forskrift og avtaleverk.

Ble fulltegnet

– Kurset ble fulltegnet straks det var lagt ut, og vi måtte dessverre si nei til mange, forteller leder av utviklingsavdelinga, Monica Derbakk. Hun sier avdelingen nå vil finpusse kursopplegget og gjøre det tilgjengelig i kursmodulen, slik at distriktene kan ta kurset i bruk.

Utviklere av kurset har, foruten Øivind Wallentinsen vært forbundssekretærene Hjørdis Henriksen, Are Solli, Kai Christoffersen, samt leder av utviklingsavdelingen, Monica Derbakk.