LOKALE LØNNSTRINN: I Plantasjen får de ansatte som har jobbet i minst ti år et ekstra lønnstrinn. Det utgjør fem kroner mer i timen. Illustrasjonsfoto.
Ylva Holm Torsteinson
Mer lønn til erfarne ansatte i to butikkjeder
H&M og Plantasjen har flere lønnstrinn enn de som finnes i tariffavtalen.
lene.svenning@lomedia.no
I tariffavtalene i varehandelen går lønnstrinnene fra 1 til 6. Men noen bedrifter har flere lønnstrinn. Det gjelder blant annet Plantasjen og H&M.
I de lokale forhandlingene for to år siden ble de tillitsvalgte og ledelsen i hagesenterkjeden Plantasjen enige om å innføre et ekstra lønnstrinn, trinn 7, på fem kroner mer i timen. HK-klubben ønsket dette ekstra lønnstrinnet for alle som hadde jobbet i bedriften i mer enn ti år.
Det fikk de ikke gjennomslag for.
For å få trinn 7 må du ha jobbet i kjeden i ti år – og ha fagbrev. Det har 32 av kjedens 650 ansatte. Ytterligere 140 ansatte har jobbet i bedriften i ti år, men er uten fagbrev. Disse lønnes etter lønnstrinn 6.
• Her har (nesten) alle tariffavtale
Stiller kravet på nytt
Konserntillitsvalgt Birgit Kildal Lorentzen er glad for at de fikk på plass trinn 7, men har ikke gitt opp målet om at det skal gjelde alle som har jobbet i bedriften i ti år og mer, uansett om de har fagbrev eller ei. Hun vil fremme kravet under de lokale forhandlingene i år også.
HR-sjef Jørgen Haukås mener det er riktig å belønne ansatte med fagbrev.
– Det er viktig med motiverte og kunnskapsrike ansatte, sier han til HK-Nytt.
Haukås vil ikke kommentere HK-klubbens ønske om at trinn 7 skal tilfalle også de som ikke har fagbrev og som har jobbet i Plantasjen i ti år.
– Slike saker tar vi internt, ikke i media, sier han.
• Butikker vil ikke betale for overtid
Opprettet utdanningsfond
Under de lokale forhandlingene i 2014 foreslo ledelsen å opprette et fond som tilføres 100.000 kroner i året. Det skal brukes til utdanningsstipend til de ansatte. Det sa HK-klubben ja til. En komité bestående av representanter for både klubben og ledelsen fordeler pengene på søkerne.
– Plantasjen har som mål å ha relevant fagkunnskap og kompetanse ved våre butikker. Ved å fordele midler til utdanning ønsker vi å bidra til at våre medarbeidere søker å tilegne seg relevant fagkompetanse, og gjennom dette sørger for egenutvikling og motivasjon. Med et slikt stipend senker vi de ansattes terskel for å skaffe seg mer kompetanse, sier HR-sjef Haukås.
Belønner de med lang fartstid
Også i kleskjeden H&M vanker det mer lønn på de som har jobbet lenge i bedriften. Her har ledelsen utarbeidet lønnstrinn 7, 8 og 9.
H&M ønsker ikke å oppgi hvor mange kroner som ligger i disse lønnstrinnene, eller hvor lenge man må ha jobbet for å få dem. HK-Nytt får opplyst at bedriftens interne policy er ikke å uttale seg til pressen i slike saker.
Mange av de ansatte i H&M har fagbrev. De skal ha et fagbrevtillegg på 9,50 kroner i timen. Det er nedfelt i tariffavtalen. Men de ansatte som får lønnstrinn 7, 8 og 9 får ikke fagbrevtillegg fordi disse tilleggene overstiger fagbrevtillegget.
Grete Bergseth Sylthe, HKs hovedtillitsvalgte i kjeden, er ikke så glad for denne ordningen. Hun mener at bedriften burde utbetale både de ekstra lønnstrinnene for ansiennitet og fagbrevtillegget til de som kvalifiserer til det.
Lite å tjene på fagbrev
Sylthe har selv fagbrev som butikkmedarbeider, og får lønnstrinn 9, men ikke fagbrevtillegget. Hun har jobbet 26 år i H&M.
– Det er positivt at vi har lønn som tilgodeser de som har vært lenge i bedriften. Likevel synes jeg det er veldig urettferdig at fagbrevtillegget ikke kommer i tillegg til lønnstrinn 7, 8 og 9. Det betyr at det ikke er særlig mye mer lønn å hente ved å ta fagbrev for de som har jobbet mer enn ti år i H&M. Flere har droppet å ta fagbrev fordi det er så lite å tjene på det, hevder hun.
Men sånn måtte det bli, mener HR-sjef Lise Engebråten.
– Det var et valg vi måtte ta. Vi har mer fokus på ansiennitet enn fagbrev, sier hun.
Engebråten mener imidlertid at de fleste tar fagbrev når de er unge, og at det er økonomisk motiverende for dem, siden de ikke kvalifiserer til lønnstrinn 7, 8, og 9.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer