ENIGE: Forhandlingslederne Torgeir Kroken i Samfo og Trine Lise Sundnes i HK måtte til riksmekleren for å kunne enes om innholdet i tariffavtalen til de butikkansatte i Coop. Her fra forhandlingene i april.
Martin Guttormsen Slørdal
HK og Coop enige om sykepenger – ingen streik i handelen
Generelt tillegg og rett til sykepenger utbetalt direkte fra arbeidsgiver. Det er hovedresultatene etter meklingen om tariffavtalen for de Coop-ansatte.
eva.ler.nilsen@lomedia.no
Først lørdag morgen, mange timer på overtid, ble partene enige på riksmeklerens kontor. Ett av de store stridsspørsmålene, utbetaling av sykelønn direkte fra arbeidsgiver, fant sin foreløpige løsning.
– Jeg er glad for at vi kom i mål uten å måtte ty til streik. Det var nære på, sier forhandlingsleder og forbundsleder i HK, Trine Lise Sundnes.
Ønsket likhet
HK brøt tidligere i vår forhandlingene med arbeidsgiverorganisasjonen Samfo fordi de ikke fikk gjennomslag for at de butikkansatte, som denne tariffavtalen gjelder for, skal ha samme vilkår for utbetaling av sykepenger som andre grupper i bedriften. Butikksjefene, lagerarbeiderne og ansatte i Coops administrasjon har gjennom sine tariffavtaler rett til full lønn under sykdom.
HK fikk ikke gjennomslag for full lønn under sykdom, men de fikk arbeidsgiverne med på å forskuttere sykepenger utover de lovpålagte 16 sykmeldingsdagene, i stedet for at de ansatte må til Nav for å få kompensert lønnstap under sykdom etter den såkalte arbeidsgiverperioden. Nå skal det forhandles videre lokalt, samt at partene skal se på om det er kjønnsulikheter i praksisen for sykelønn i Coop. Avdekkes det skjevheter, skal det foreslås nye tiltak.
• Expert måtte gi seg: Alle butikkene får tariffavtalte
Et stort skritt på veien
Trine Lise Sundnes forklarer at HKs krav var todelt: Forbundet har krevd full lønn under sykdom og at sykepenger skal forskutteres, altså utbetales direkte fra bedriften.
– Det siste har vi nå fått på plass. De ansatte slipper å gå til Nav for å få sykepengene. På den måten opprettholdes også tidspunktet for utbetaling. HKs primære krav var full lønn under sykdom. Det fikk vi ikke til, men vi er et stort skritt i riktig retning. Vi har i tillegg blitt enige om at man under lokale forhandlinger skal forhandle videre om full lønn under sykdom, sier Sundnes til HK-Nytt.
• Noe du lurer på? Sjekk tariffleksikonet!
Bedre enn frontfaget
Sundnes presiserer at det de fikk til ved hjelp av riksmekleren er langt bedre enn resultatet i frontfaget, og i handelen forøvrig. Hun sier at det har vært spesielt viktig for HK å stå på dette kravet innenfor Coop, siden det var så store ulikheter innad i bedriften.
– Våre medlemmer hadde store forventinger og streikeviljen var stor, sier hun.
Sundnes lover å ta opp denne saken igjen neste gang det skal forhandles sentralt.
Ikke fornøyd
Administrerende direktør og forhandlingsleder Torgeir Kroken i Samfo er ikke like fornøyd etter nattens lange mekling.
– Jeg er absolutt ikke fornøyd med resultatet, men jeg er fornøyd med at vi kom til en anbefalt løsning. Jeg opplevde en reell streikefare. Dette var kjempevanskelige forhandlinger, sier han til HK-Nytt.
Kroken frykter de økonomiske konsekvensene for Coop siden de får forpliktelser som konkurrentene ikke har.
– Våre bedrifter skal nå forskuttere sykepenger og få dette refundert av Nav. Slik er det ikke for de andre. Sannsynligvis vil dette medføre kostnader for bedriftene. Når man forskutterer, er det ikke alltid man får tilbake alt. Dessuten er det en del administrasjon med en slik ordning. Men jeg håper at de tillitsvalgte og butikkledelsen lokalt finner gode systemer for dette, sier han.
Forventer likebehandling
Kroken synes det er beklagelig at HK går vekk fra det likeprinsippet han mener skal gjelde mellom de ulike tariffområdene i handelen. Han liker dårlig at tariffavtalen som HK har med arbeidsgiverorganisasjonen Virke ikke har de samme bestemmelsene som Samfo-avtalen nå har endt opp med. Kroken venter at HK kommer til å forfølge kravet om full lønn under sykdom ved neste korsvei, men ber dem tenkte seg om.
– De må se dette i sammenheng, og de må kreve det samme av de andre arbeidsgiverne, ikke bare av Samfo. Vi kan ikke ende opp med for store forskjeller mellom tariffavtalene. Det kan bli konkurransevridende for våre bedrifter ved at de får en merkostnad som de andre ikke har, understreker Torgeir Kroken.
Generelt tillegg
Lønn var også tema under meklingsmøtet. Resultatet er et generelt tillegg på 1 krone i timen og at minstelønnssatsene reguleres tilsvarende. Den høyeste minstelønnssatsen reguleres med ytterligere en krone.
– Det legges en ekstra krone på det lønnstrinnet som treffer de store kvinnegruppene. Og vi har også fått til forbedringer i bestemmelsene om kompetanseheving og bedriftsutvikling. Dette er helt nødvendig i en tid hvor handelsnæringen er i stadig utvikling og hvor teknologien både gir oss muligheter men også utfordringer, sier Sundnes.
Lønna justeres fra 1. april. Forskuttering av sykepenger skal settes i system snarest og senes innen 1. november, ifølge møteboka til riksmekleren.
Når det gjelder pensjon, viser HK og Samfo til resultatet i frontfaget, der det heter at regjeringen skal avklare nærmere formen på utredningsarbeidet i samråd med partene i arbeidslivet. HK og Samfo er enige om at de skal følge dette arbeidet og ha dialog om ulike pensjonsspørsmål i tariffperioden.
Medlemmene bestemmer
Nå skal meklingsresultatet ut på uravstemning, hvor medlemmene skal si ja eller nei til det som ble oppnådd.
Fristen for å svare er 15. juni.
For fullstendig oversikt over resultatet etter meklingen, sjekk HKs nettsider.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin