Forslag i 100
Fortsatt kamp mot sosial dumping, evaluering av EØS-avtalen og nytt fokus på etter- og videreutdanning er viktige temaer i EL & ITs 103 forslag til LO-kongressen.
anette@lo-media.no
EL & ITs forbundsstyre hadde rundt 300 kongressforslag til behandling da de møttes i forrige uke. 103 av dem ble sendt videre til LO, og ikke uventet er sosial dumping et viktig tema i mange av forslagene. Forbundet ønsket blant annet å programfeste at arbeidsmiljøloven strammes inn overfor vikarbyråene slik at faste ansettelser fortsetter å være hovedmodellen i arbeidslivet. Forbundet vil også at når utenlandsk utdanning og praksis skal godkjennes, må dette sees i sammenheng med krav til norske arbeidere, slik at en likestiller krav til norske og utenlandske fagarbeidere. Dette er viktig i den pågående revidering av forskrift om kvalifikasjoner for elektrofagfolk (FKE). EL & IT er også opptatt av at allmenngjøringen skal gjøres enklere og at LO må jobbe aktivt mot EUs arbeidsfiendtlige dommer som har kommet de siste årene. I tillegg ønsker de å styrke tilsynsmyndigheter og rettsvesen, og at straffene for sosial dumping økes.
EØS-avtalen
De fire EU-dommene som alle på hver sin måte har svekket fagbevegelsens muligheter i Europa, skaper også bekymring i EL & IT. Forbundet krever derfor at LO må utarbeide en rapport om EØS-avtalens konsekvenser og påvirkning av det norske samfunn og arbeidsliv, og at denne rapporten skal legges fram i LOs representantskap i kommende kongressperiode. Forbundet opprettholder også sitt krav om at regjeringen må benytte seg av sin mulighet til å si nei til tjenestedirektivet
Kollektiv søksmålsrett
I tråd med kampen mot sosial dumping, ønsker EL & IT kollektiv søksmålsrett. I dag forutsetter lovverket at det er den enkelte arbeidstaker som mener seg ulovlig utleid, eller midlertidig ansatt, selv må gå til rettslige skritt for å hevde seg fast ansatt. Dette blir enklere hvis en fagforening med innstillingsrett får adgang til å reise søksmål i tvist om ulovlig innleie eller bruk av midlertidig ansatte. Forbundet synes også Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet må kunne gripe inn i disse forholdene og pålegge bedriftene å ansette dem som etter loven er ulovlig innleid eller midlertidig ansatt. Samtidig må LO arbeide for at arbeidstakere som har vært midlertidig ansatt i to år skal ha stillingsvern som faste ansatte.
Etter- og videreutdanning
Etter- og videreutdanning (EVU) har vært en kjernesak for EL & IT Forbundet, noe også forslagene til LO-kongressen viser. Forbundet vil blant annet ha programfestet at LO skal jobbe for at EVU-reformen skal videreutvikles. Forbundet vil også at LO skal gå for et system med kompetansetillitsvalgte i bedriftene, at disse skal velges på samme måte som alminnelige tillitsvalgte, men ha et spesielt fokus på kompetanseutvikling. EL & IT tror dette er måten å få opp engasjementet for å ta etterutdanning, og at denne vil bli mer målrettet. Forbundet foreslår at det opparbeides fond som kan finansiere både livsopphold og kompetansetillitsvalgte, i tillegg til finansierelæringssentre. De sistnevnte kan enten være lokalisert i den enkelte bedrift, eller være et spleiselag og lokaliseres i nærmiljøet. El & IT vil også ha mer orden på de som tilbyr etterutdanning, mener disse bør godkjennes av en sentral instans. I tillegg vil forbundet ha programfestet at arbeidstakere skal gis rett til permisjon med lønn for etter- og videreutdanning i to uker per kalenderår.
Vil ha flere streikerettigheter
Forbundet har også sett seg lei på å møte arrogante motparter i forhandlinger, og foreslår derfor at LO går inn for at Arbeidstvistloven må endres slik at riksmeklingsmannen kobles inn først etter at streik er et faktum. De vil også at LO skal arbeide for at dagens system med tvungen lønnsnemnd avskaffes og erstattes med et system som medfører en mer begrenset inngripen i streikeretten, og som er mer i samsvar med internasjonale forpliktelser. Samtidig ønsker EL & IT mer treffsikre lavlønnstillegg, slik at årets situasjon ikke oppstår igjen, der de lavlønte faktisk ikke fikk tilleggene, mens mange høytlønte faktisk fikk det. Redusert arbeidstid ved rotasjonsordninger er en annen aktuell sak i EL & IT. Nå vil forbundet at LO skal programfeste dette arbeidet. Samtidig mener de LO må gå inn for 6-timers arbeidsdag, eventuelt 30 timer per uke med full lønnskompensasjon.
Offentlig eierskap
En annen kjernesak er EL & ITs ønske om sterkere offentlig eierskap. Derfor vil forbundet at LO også skal jobbe for dette, og spesielt styrke det offentliges eierskap til vannkraften. Forbundet vil at Statkraft skal videreføres med 100 prosent statlig eierskap og at aksjeselskapsmodellen dermed avvikles. I tillegg må LO fortsatt kjempe for hjemfallsregimet.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin