JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kapper i NTE Handel

Rundt 20 stillinger hos NTE Expert skal bort etter at ledelsen i selskapet har bestemt seg for å snu røde tall til overskudd i løpet av 2009.

anette@lo-media.no

Underskuddet i NTE Handel, som består av rundt 15 ulike Expertbutikker i Trøndelag, kom på bordet da halvårsresultatene ble presentert i høst.

– Men da sa styrelederen at dette ikke nødvendigvis ville bety oppsigelser. Derfor ble vi svært overrasket da vi kort tid etterpå fikk beskjed om at det nettopp var det som skulle til, sier hovedtillitsvalgt i NTE, Bjørn Helmersen.

Redusere kostnader

Selskapet skal gjennomføre tiltak for å øke inntektene og redusere driftskostnadene i virksomheten. Både ledelse og ansatte er enige om at tiltak må til for å få økonomien i selskapet på rett kjøl. De tillitsvalgte er imidlertid sterkt kritiske til prosessen og den raske konklusjonen om nedbemanning.

– Jeg har ikke inntrykk av at det har vært vurdert andre alternativer. Bedriften viser dessuten liten vilje til å omplassere folk til andre steder i konsernet, sier Helmersen, og viser til at de mange samtalene med ledelsen kun har ført til at en person kanskje kan få ny jobb et annet sted. De tillitsvalgte har også bedt om oversikt over vikarbruk og innleie av ekstrahjelper.

– Her brukes det store beløp. Vi antar at hvis det kuttes i vikarutgiftene, så er det ikke lenger behov for å sende 20 mennesker ut i arbeidsledighet. I stedet kan det virke som de vil øke bruken av tilfeldige ansatte, sier Helmersen.

Dårlig stemning

Ansatte i NTE Expert frykter nå for framtida, og stemningen er dårlig.

– Det gjør det verre at bedriften ikke er villig til å høre på oss. Da vi fikk listen med navn på bordet, ser vi at de ikke har noen planer om å følge ansiennitetsprinsippet. En som har jobbet i over 40 år i NTE er definert som overtallig, mens en med kun ett års ansiennitet fortsatt har jobb. Det hører ingen steder hjemme, sier Bjørn Helmersen.

Bedriften har bestemt at de overtallige skal få tilbud om sluttpakke. Men til tross for de tillitsvalgtes råd, vil de ikke at pakkene skal være et tilbud til alle. De er kun et tilbud til dem som allerede står på overtallighetslisten.

– Derfor er jeg akkurat nå er jeg litt pessimistisk. Men vi har nå ikke tenkt å gi oss, sier Helmersen.

Annonse

Flere saker

Annonse