HÅVARD SÆBØ

has@lomedia.no

Arbeidsgiver Nexans mener at måten de nedbemannet på var riktig, og at dommen er uriktig på alle vesentlige punkter.

Etter seieren i tingretten begynte alle de 25 begynte på jobb igjen før sommeren.

• Les mer: Nexans-ansatte vant jobbene tilbake i retten

Denne gangen, i motsetning til forrige runde, får de fortsette i jobben helt til ny dom i faller en gang tidlig i 2018. To av oppsigelsene var unektelig usaklige, så disse har Nexans valgt ikke å anke.

Tillitsvalgt: – Skuffet over Nexans

Nestleder i klubben, Bjørn Nyborg, er skuffet over arbeidsgiveren. Nexans ønsker å kjøre en ny runde på 20 dager i retten for å bevise at nedbemanningen var helt etter Hovedavtalen og arbeidsmiljølovens bestemmelser.

Nestleder i klubben ved Nexans Halden, Bjørn Nyborg

Håvard Sæbø

• Les mer: Krever jobbene tilbake i maratonrettssak

– Jeg er ikke så veldig bekymret foran neste runde. Jeg konstaterer bare at Nexans dessverre ikke er i stand til å nedbemanne på en ryddig måte. Det er trist for bedriften at de setter noen få personers prestisje opp mot hele bedriftens ve og vel, sier Nyborg.

Gamle bevis

Siden nedbemanningen i 2015 har Nexans fått flere store kontrakter, og Nyborg mener at bemanningssituasjonen nå er bedre enn på lenge. I Borgarting lagmannsrett blir det ny runde med bevismateriale fra tre store nedbemanninger på 90-tallet, som Nexans mener har fulgt samme kriterier som denne.

Dommen fra Halden tingrett ble avsagt med dissens 2-1, hvor mindretallet ga Nexans medhold på alle punkter. Flertallet mente bedriften hadde brutt ansiennitetsprinsippet og at de tillitsvalgte ikke ble inkludert i hele prosessen .

GLEDE I JUNI: Stor glede utenfor fabrikkporten noen dager etter dommen falt 2.juni. På grunn av rettsferien, ble ikke dommen anket før fredag 12.august.

Håvard Sæbø