Ap-program mot sosial dumping
Arbeiderpartiet vil i dag legge fram sitt programforslag for de neste fire årene. Spørsmålet er om det går langt nok.
torgny.hasaas@lomedia.no
Nestleder i Arbeiderpartiet og leder i programkomiteen, Helga Pedersen, er intervjuet i Arbeiderpartiets medlemsavis, «Sammen».
– Programkomiteen har fått inn 8000 forslag og at det er ny rekord for partiet, forteller Pedersen
Programmet skal gjelde for stortingsperioden fram til 2013, men programkomiteen ønsker å peke lenger. De har valgt å kalle programprosessen «Sosialdemokrat 2020». Programmet skal først behandles på landsstyremøte i dag og i morgen, før det skal ut i partiorganisasjonen for endelig å bli vedtatt på partiets landsmøte i 18. til 21. april.
– Vi har en lang rekke konkrete forslag for et bedre arbeidsliv og for å styrke arbeidsfolks rettigheter. Arbeid og arbeidslivsspørsmål har et hovedfokus både i dette programmet og i vår politikk i årene framover, slår Helga Pedersen fast i Sammen-intervjuet.
«Arbeiderpartiet vil bekjempe sosial dumping. Sosial dumping er uverdig for de arbeidstakerne som rammes, samtidig som det gir useriøse bedrifter konkurransefordeler og derfor truer arbeidsplassene og lønns- og arbeidsvilkårene i de seriøse bedriftene. Vi vil intensivere kampen mot sosial dumping – også i typiske kvinneyrker», heter det i programmet.
Leder i Oslo bygningsarbeiderforening, Roy Pedersen, er ikke like imponert over det som står i partiprogrammet om sosial dumping. Foreninga hans er en av de foreningene som har vært fremst i kampen mot sosial dumping.
– Det som står i partiprogrammet: «innføre solidaransvar for lønn i hele kontraktskjeden der lønnsnivået i tariffavtale er allmenngjort», ligger allerede i departementets forslag og bør være vedtatt før Stortinget tar sommerferie, mener Pedersen.
Han er også skuffet over at Arbeiderpartiet ikke går lenger når det gjelder allmenngjøring.
– De burde ha tatt opp at det er nødvendig å styrke allmenngjøringsordningen. Vi har to krav, at allmenngjøring skal automatisk videreføres når den parten som opprinnelig har krevd det, ønsker å videreføre. Det andre er at det burde være nok at LO krever tariffavtalen allmenngjort for å allmenngjøre avtalen, sier Pedersen.
Et annet punkt i programmet er skift- og turnus. «Arbeiderpartiet vil endre arbeidsmiljøloven slik at de som arbeider tredelt turnus får redusert arbeidstid.»
– Arbeiderpartiet er på rett vei. Men vi skulle ønske at de hadde brukt formuleringa at Arbeiderpartiet ønsker å likestille skift- og turnusarbeid, mener leder i FO, Randi Reese.
Dette er kulepunktene i forslaget til Arbeiderpartiets program når det gjelder faglige spørsmål:
– opprettholde arbeidstakernes rettigheter i sykelønnsordningen.
– styrke oppfølgingen av avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
– ha et høyt nivå på arbeidsmarkedstiltak.
– satse på særskilt oppfølging av utsatte grupper på arbeidsmarkedet, herunder langtidsledige, personer med funksjonshemning og innvandrerkvinner.
– bruke trygd som lønnstilskudd for å få folk i arbeid.
– ha gunstige finansieringsordninger for å dekke behovet for varig tilrettelagte arbeidsplasser.
– styrke arbeidsrettede tiltak og sikre forutsigbare og stabile rammebetingelser for vekst- og attføringsbedriftene.
– styrke ansattes rett til vern av personlig integritet i arbeidsforhold.
– forenkle og effektivisere godkjenningsprosedyrer for utdanning tatt i utlandet.
– skjerpe innsatsen for et godt arbeidsmiljø både nasjonalt og i den enkelte virksomhet.
– styrke Arbeidstilsynet.
– innføre solidaransvar for lønn i hele kontraktskjeden der lønnsnivået i tariffavtale er allmenngjort.
– gjennomføre felleskontroller fra offentlige myndigheter for et seriøst og godt arbeidsliv skal styrkes for å forebygge brann, trygdemisbruk, sosial dumping, skatteunndragelser, ulovlig alkoholomsetning og andre straffbare forhold.
– at staten skal gjennomgå sin ansettelsespolitikk for å redusere bruk av midlertidig ansatte.
– gå inn for reformer som gir arbeidstakerne mer tid til omsorg for sine barn og sine eldre, og redusert arbeidstid for enkelte arbeidstakere.
– endre arbeidsmiljøloven slik at de som arbeider tredelt turnus får redusert arbeidstid.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin