Odd Harald Røst, FriFagbevegelse.no

Kravet om 6 timers arbeidsdag og 30 timers arbeidsuke har stått på dagsorden spesielt hos kvinnebevegelsen de siste 30 åra – om ikke enda lenger. Spørsmålet har også vært oppe på landsmøtene i en lang rekke forbund.

Nå foreslår sekretariatet for kongressen i mai at LO skal arbeide ikke bare for redusert daglig og ukentlig arbeidstid, men også redusert arbeidstid med full lønnskompensasjon.

Sekretariatet viser til forsøkene med 6 timers arbeidsdag og 30 timers arbeidsuke og mener at erfaringene skal brukes i det videre arbeid i forhold til både lov- og avtaleverket.

Likhet mellom skift og turnus

Dette forslaget er foreslått inntatt i det nye handlingsprogrammet. Der er spørsmålet om arbeidstid rent generelt viet stor omtale, både når det gjelder normalarbeidsdagen, turnusarbeid, søndagen som arbeids- eller fridag og ulike arbeidstider for ansatte som arbeider i sammenliknbare turnus og skift.

Disse forholdene opptar også grunnorganisasjonene i LO, som har sendt inn flere forslag om arbeidstidsbestemmelsene. Ikke minst har ansatte i omsorgssektoren vært opptatt av ulikhetene mellom skift og turnus både når det gjelder arbeidstid og kompensasjon for ubekvem arbeidstid.

Stadig mer søndagsarbeid

Det er press på normalarbeidsdagen for å gjøre den mer fleksibel og ved utstrakt bruk av skift- og turnusarbeid, ulike typer rotasjonsordninger, som vi finner blant annet på store anlegg, og utvidede åpningstider som krever mer lørdags- og søndagsarbeid. I tillegg kommer underbemanning og økt arbeidsmengde som bidrar til at mange arbeider uregistrert og ubetalt overtid, påpeker sekretariatet i LO, som mener at alle arbeidstidsreformer må ses i et helse-, miljø og sikkerhetsperspektiv.