Morten Hansen

morten.hansen@lomedia.no

Dette er identisk med resultatet i LO/NHO-oppgjøret, melder LO Stat i en pressemelding.

Likelønn.

Det er videre enighet om at man i de virksomhetsvise forhandlingene legger vekt på lavtlønn, likestilling og likelønn samt hensynet til langtidsutdannede.

- Dette er et resultat vi kan leve med og som er et greit utgangspunkt for de virksomhetsvise forhandlingene. Vi har tatt innover oss den økonomiske situasjonen i samfunnet, men samtidig sikret medlemmene reallønnsvekst. Vi er også tilfreds med at vi har fått aksept for en lavlønn- og likelønnsprofil, sier forhandlingsleder Tone Sønsterud i LO Stat.

Som i LO-NHO-oppgjøret ble det oppnådd enighet om at partene lokalt kan avtale helt eller delvis bortfall eller utsettelse av lønnstillegget. Dette forutsetter enighet mellom partene og avlønningen må ikke være lavere enn overenskomstens lønnsbestemmelser.

Føringer for ledere.

Partene forutsetter også at den samlede lønnsveksten som avtales sentralt og lokalt skal være normgivende for ledere og andre grupper i virksomhetene.

Mellomoppgjøret fortsetter nå med B-delsforhandlingene, det vil si forhandlinger mellom partene i den enkelte virksomhet. Oppstart er umiddelbart etter påske.

Greier ikke partene å bli enige på egen hånd skal de be om bistand fra LO Stat/Spekter.

LO Stats medlemsforbund har i dag nesten 60 000 medlemmer i Spekter-området (tidligere Navo). I tillegg til store foretak som NSB, Posten, Avinor og NRK, omfattes også helseforetakene og en rekke andre små og mellomstore virksomheter av dette tariffoppgjøret.