Monica Schanche/Fagbladet

– Vi må få til en løsning som sikrer våre medlemmer en god tjenestepensjonsordning også i framtida, sier forhandlingslederne Jan Davidsen i LO kommune, Helga Hjetland i Unio kommune, Gunn Olander i YS kommune og Ole Jacob Knutsen i Akademikerne i en pressemelding. De fire hovedsammenslutningene representerer til sammen ca. 385.000 ansatte.

Pensjon viktigst

Pensjon er den viktigste saken i årets mellomoppgjør. Allerede ved hovedoppgjøret i fjor ble det framforhandlet et generelt tillegg på 3,1 prosent av den enkeltes grunnlønn, minimum 9000 kroner fra 1. mai i år. Ved starten av årets mellomoppgjør har de ansattes hovedesammmenslutninger for første gang lagt fram likelydende krav i forhandlingene om pensjon.

Slik er hovedtrekkene i kravet som i dag ble overlevert KS' forhandlingsleder Per Kristian Sundnes:

– Det kreves en fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning.

– Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd sammen med tjenestepensjon gir incentiver til å stå lenger i arbeid og at arbeidsinntekt og pensjon kan kombineres uten avkorting i pensjonen.

– Tjenestepensjonsordningen gjøres gjeldende for alle med 20 prosent stilling eller mer.

– Det kreves at ytelsen ved 62 år i tidligpensjonsordningene er minst like god som i dagens AFP- ordning.

– Det må ikke bli vanskeligere å kvalifisere til hel tidligpensjon ved 62 år enn til dagens AFP.

– Fra 65 år garanteres alderspensjon på minst 66 prosent av sluttlønn opp til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden ved 30 års opptjening.

– Særaldersgrensene sikres og videreføres med dagens ytelsesnivå.

Kravet innebærer at de bærende prinsipper i dagens ordning videreføres. Organisasjonene krever også at det tas hensyn til bredden i yrkesmønstrene.

– Utfordringene knyttet til disse forhandlingene er omfattende, og vil kreve mye fra alle parter i tida fram mot forhandlingsfristen natt til 1. mai, sier de fire forhandlingslederne.

Pensjon også viktigst for KS

– Vi har fått et mandat som angir pensjon som det mest sentrale ved årets oppgjør. Pensjon er komplisert og viktig, og det er dette partene nå må konsentrere seg om, sier Per kristian Sundnes, forhandlingsleder i KS i en pressemelding ved tariffstart.

KS understreker at de offentlige tjenestepensjonene må tilpasses endringene i folketrygden og underbygge de overordnede målene for pensjonsreformen. KS mener at pensjonsordningen i offentlig sektor bør gi pensjonsbestemmelser i samsvar med pensjonsforliket og meklingsresultatet fra 2008, være enkel og et godt personalpolitisk verktøy, ha akseptable og forutsigbare kostnader og understøtte arbeidslinjen.