Historisk samling bak pensjonskrav
Alle de fire hovedsammenslutningene i staten leverte i dag et likelydende pensjonskrav til staten. En halv time etterpå leverte sammenslutningene i KS-området en blåkopi.
nina.hanssen@lomedia.no
Hovedkravet fra de 530.000 fagforeningsmedlemmene er at dagens nivå ikke skal reduseres under en ny ordning.
Påskebrun og med brede smil troppet forhandlingslederne fra «de fire store» – det vil si LO, Unio, YS og Akademikerne opp i fornyings og administrasjonsdepartementet med et felles krav klokken 1130 i dag.
Kraftfullt signal
Etter bare ti minutter bak lukkede dører i akersgata 59 med personaldirektør i staten Siri Røyne kom fagforeningslederne fra organisasjonene i Staten anført av Morten Øye i LO Stat ut for å briefe pressen som hadde møtt opp. Uvanlig var det Morten Øye, Arne Johannessen i Unio Stat og Pål N. Arnesen i YS Stat også hadde med Curt A. Lier i Akademikerne Stat i dag.
– Dette er historisk og er et kraftfullt signal til regjeringen fra arbeidstakerorganisasjonene. Jeg tror mange politikere blir overrasket i dag, smiler Arne Johanessen og betegner alliansen mellom de fire som sterk.
Fire store
– Dialog. Det handler om at vi har hatt en sterk dialog underveis, legger han til. De andre nikker.
– For oss er det viktig å få til en løsning som sikrer våre medlemmer en god tjenestepensjonsordning også i framtida. Dette er vi enige om, men det er klart det også har vært utfordringer om å bli enige om alt, sa Morten Øye. Akademikernes Curt A Lier er enig.
– Det er jo sjelden at vi er enig med LO i lønnsoppgjør. De representerer jo alle yrkesgrupper, mens våre medlemmer er akademikere med lang utdanning. Når det var spørsmål om pensjonskrav har vi felles interesser, sier Lier.
Her kan du lese pensjonskravene i sin helhet.
Jan Davidsen med samme krav
Forhandlingslederne i hovedsammenslutningene i KS-området anført av Jan Davidsen fremmet det samme kravet en halv time etter kollegene i staten. Arne Johannessen er optimist.
– For oss i Unio Stat har kravet om at det garanteres 66 prosent sluttlønn fra 65 år opp til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden ved 30 års opptjening og ikke minst at vi sikrer særaldersgrensene og viderefører dem, vært viktig, sier Johannessen. Kvartetten regner med at også arbeidsgiversiden vil bruke mye ressurser på å få samordnet seg. Arbeidsgiversiden vil være interessert i å samordne dette i forhold til pensjonsreformen. Etter det LO Media kjenner til vil Arbeids og inkluderingsdepartementet få en sterkere samordningsrolle i de kommende forhandlingene.
– Både arbeidsgivere og oss er jo opptatt av å få tilpasset våre krav til pensjonsreformen. Jeg vil ikke si noe i dag om hvor de store utfordringene er da jeg velger å ha en positiv innstilling. Jeg er med godt mot og gleder meg til forhandlingene nå, sier Johanessen. Øye nikker. Han er også kampklar.
– Utfordringene knyttet til disse forhandlingene er omfattende, og vil kreve mye fra alle parter i tiden fram mot forhandlingsfristen natt til 1. mai, sier Morten Øye.
Det kreves en fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning.
Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd sammen med tjenestepensjon gir incentiver til å stå lenger i arbeid, og at arbeidsinntekt og pensjon kan kombineres uten avkorting i pensjonen.
Tjenestepensjonsordningen gjøres gjeldende for alle med 20 prosent stilling eller mer.
Det kreves at ytelsen ved 62 år i tidligpensjonsordningene er minst like god som i dagens AFP- ordning.
Det må ikke bli vanskeligere å kvalifisere til hel tidligpensjon ved 62 år enn til dagens AFP.
Fra 65 år garanteres alderspensjon på minst 66 prosent av sluttlønn opp til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden ved 30 års opptjening.
Særaldersgrensene sikres og videreføres med dagens ytelsesnivå. Kravet innebærer at de bærende prinsipper i dagens ordning videreføres.
Organisasjonene krever også at det ved tilpasning av tjenestepensjon og AFP tas hensyn til bredden i yrkesmønstrene.
Flere saker
Det kreves en fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning.
Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd sammen med tjenestepensjon gir incentiver til å stå lenger i arbeid, og at arbeidsinntekt og pensjon kan kombineres uten avkorting i pensjonen.
Tjenestepensjonsordningen gjøres gjeldende for alle med 20 prosent stilling eller mer.
Det kreves at ytelsen ved 62 år i tidligpensjonsordningene er minst like god som i dagens AFP- ordning.
Det må ikke bli vanskeligere å kvalifisere til hel tidligpensjon ved 62 år enn til dagens AFP.
Fra 65 år garanteres alderspensjon på minst 66 prosent av sluttlønn opp til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden ved 30 års opptjening.
Særaldersgrensene sikres og videreføres med dagens ytelsesnivå. Kravet innebærer at de bærende prinsipper i dagens ordning videreføres.
Organisasjonene krever også at det ved tilpasning av tjenestepensjon og AFP tas hensyn til bredden i yrkesmønstrene.
