Christine Skårberg, Nettverk

christine.skarberg@lomedia.no

Problemet er dels svak lovtekst og dels at tilsynsmyndighetene har godtatt at bestemmelsene har blitt uthult. I dag blir langt flere enn de som i realiteten har en særlig uavhengig stilling unntatt fra Arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid. Ved å definere dem under kategorien ”særlig uavhengige”, gjelder blant annet ikke overtidsbestemmelsene. Dette gjelder mange i IKT-bransjen, og EL & IT Forbundet har lenge kjempet for å redusere dagelig og ukentlig arbeidstid. Det samme har LO ønsket. Nå viser det seg at LO og EL & IT Forbundet, kan se langt etter noen endringer med det første. For over ett år siden ble et lovforslag som skulle skjerpe arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid sendt ut på høring. Siden har det skjedd lite, og resultatet er at regjeringen ikke vil fremme noen lovendringer på området.

– Jeg synes det er trist at dette blir utfallet fordi så mange blir utelatt av arbeidstidsbestemmelsene, sier forbundssekretær i EL & IT Forbundet, Henning Solhaug.

– Skuffende

Arbeidstidsbestemmelsene gir rett til maksimum 200 timer betalt overtid i året. Uten dispensasjon kan det bli 300 timer i løpet av 52 uker. Men dette gjelder ikke for de såkalt uavhengige. Regjeringen har brukt snart fire år på arbeidet med vernebestemmelsene i forhold til dette temaet. Både den forrige og den nåværende arbeids- og inkluderingsministeren har lovet endringer. Men de har altså ikke kommet.

– Jeg synes det er skuffende at regjeringen ikke har gjort noe med dette i denne stortingsperioden. De gikk hardt ut mot Bondevik 2-regjeringen i denne saken. At vi ikke har sett noe resultat fra regjeringen i de årene de har sittet i posisjon, mener jeg viser at dette ikke har vært en prioritert sak for dem, sier Solhaug.

Senere

I en pressemelding fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet står det at AID vil komme ”tilbake til” en lovendring senere, hvor særlig uavhengige arbeidstakere vil bli inkludert i arbeidstidskapitlet.

– Jeg velger å tolke dette som at regjeringen ikke har skrinlagt arbeidet med å stramme inn anledningen til unntak fra arbeidstidsbestemmelsene. Men nå er det valg til høsten. Dette er et så viktig tema som de ikke kan vente for lenge med før de behandler saken ordentlig. Det bør bli prioritert, senest rett etter at valget er unnagjort - altså denne høsten, fastslår Solhaug. Han kan bekrefte at EL & IT på langt nær kommer til å gi seg i denne kampen med å få arbeidstidsbestemmelsene spikret.

– Nei, vi kommer ikke til å gi oss. Vi har alt for mange medlemmer i forbundet vårt som er rammet slik det er nå, og vi ser at dette går utover helsen deres og trivselen i hverdagen. Det er ikke noen tjent med, og slik skal det ikke være for en arbeidstaker, mener Solhaug.