Anette Hobæk Ravnsborg, Nettverk

anette@lo-media.no

– Etter- og videreutdanning må bli helt sentralt i neste stortingsperiode. Og kongressen må reise dette kravet med slik kraft at det vil høres, også helt opp til NHO oppe på Majorstua, uttalte LO-sekretær Tor Are Solbakken da han i dag innledet om LOs handlingsprogram.

I salen satt meget fornøyde delegater fra EL & IT Forbundet. Etter- og videreutdanning (EVU) er en av forbundets hjertesaker, og noe de i perioder har følt de har kjempet alene for. Nå får de støtte både fra LO-leder Roar Flåthen, og i dag også LO-sekretær Solbakken.

– Veldig positivt. Så langt har vi fått gjennomslag både i handlingsprogram og i den foreslåtte uttalelsen om EVU. Det gjenstår jo å se hva som blir det endelige resultatet, men så langt har det vært varslet få endringsforslag på det som ligger på bordet, sier leder av utviklingsavdelingen, Tove Johansen.

Finansiering

Finansiering av livsopphold er en av elementene som må til for å få på plass EVU-reformen. Tidligere har elektrikerne i EL & IT streiket for å få minst to uker betalt etterutdanning i året. Men noen tallfesting av dette, er ikke Tove Johansen interessert i å gjøre nå.

– Nå må vi få på plass prinsippene. Så får vi ta resten senere, sier hun.

Kompetansetillitsvalgte

LO har i det foreløpige handlingsprogrammet gått for både kompetansetillitsvalgte og egne læringssentre i bedriften. Det blir det jublet for i EL & IT.

– Jeg har stor tro på egne kompetansetillitsvalgte som jobber med dette temaet, og at vi også får enge læringssentre. Men inntil en slik ordning kommer på plass, er det viktig at våre lokale tillitsvalgte tar tak i temaet på bedriften sin. Krev opplæringsutvalg, og start arbeidet så må du forbundene og LO tilby kurs og opplæring for å styrke dette arbeidet, sier Tove Johansen.