Einar Fjellvik, FriFagbevegelse.no

einar.fjellvik@lomedia.no

Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

Sidsel Hjelme/Fagbladet

sidsel.hjelme@fagforbundet.no

Det var litt før klokka 19 i kveld at arbeids- og inkluderingsministeren kunne fortelle at han og partene i lønnsoppgjørene for de offetlgie ansattevar blitt enige om å be Riksmeklingsmannen utsette meklingsfristen for å få mer tid til å gjennomdrøfte pensjonsspørsmålet. Den nye fristen for å komme til enighet er fastsatt til onsdag 3. juni klokka 24.

Da kunngjøringen kom hadde statsråden nettopp gjennomført dagens tredje drøftingsmøte med partene. Det lille som sivet ut fra møtene gikk ut på at man hadde en konstruktiv dialog, men at man fortsatt var langt unna en løsning på det vanskelige spørsmålet om hvordan tjenestpensjonene til de offentlig ansatte skal tilpasses den store pensjonsreformen som trer i kraft fra 2010/2011.

Trengte mer tid

På spørsmål om hva som kom fram under dagens møte, var svaret at det som ligger på bordet først og fremst er forhandlingsvilje.

– Det er aldri heldig når det oppstår en slik situasjon, men vi skylder våre medlemmer å følge et spor som kan gi oss et godt resultat på pensjonsspørsmålet, sier Morten Øye, leder i LO Stat i en kommentar for LO Stats eget nettsted.

Også Unios leder, Anders Folkestad har tro på en løsning i de videre drøftingene med arbeidsministeren.

– Eg reknar med at regjeringa no vil vise større vilje til å imøtekomme pensjonskrava frå organisasjonane, og dermed styrkje grunnlaget for å finne ei løysing, sier han til Unios nettsted.

Meklingspause

Dagens møter med arbeidsministeren kom i stand etter at meklingsmennene i lønnsoppgjørene for de stats- og kommuneansatte i natt tok pause i meklingene og overlot initiativet til ei arbeidsgruppe med arbeidsministeren som leder. I gruppa deltar også forhandlingslederne for LO, YS, Unio og Akademikerne i både staten og kommunesektoren.

– Dette er en stor og vanskelig sak å finne løsning på, var alt Dag Terje Andersen ville si før han sendte mediene på dør og startet det første møtet med partene klokka ti i formiddag.

To modeller

Også under opptakten til årets lønnsoppgjør i offentlig sektor ledet Dag Terje Andersen ei arbeidsgruppe som utredet hvordan tjenestepensjonene i offentlig sektor kan tilpasses den store pensjonsreformen. Den arbeidsgruppa serverte forhandlerne i alt fire mulige modeller. Under forhandlingene og meklingene er det særlig to modeller som har blitt stående i fokus:

– De fire hovedsammenslutningene krever at dagens bruttoordninger i hovedsak videreføres. Det vil si at offentlig ansatte med 30 års opptjeningstid skal være sikret en pensjon på 66 prosent av sluttlønna når de er 65 år.

– Staten på den andre siden skal gå inn for en påslagsmodell der tjenestepensjonen blir et tillegg til den pensjonen hver enkelt har opparbeidet rett til fra Folketrygden. Denne modellen legger i større grad opptil at det vil lønne seg å stå i jobb lengst mulig - noe som er en av bærebjelkene i pensjonsreformen.

Da Dag Terje Andersen i kveld ble spurt om hva man hadde drøftet p ådagens møter svarte han slik:

– Jeg vil ikke si hva vi er kommet fram til på møtene, men det er en kjent sak at vi drøfter ulike former for bruttomodeller.