Opplæring fremfor permittering
– Det skal bli lettere å få støtte til bedriftsintern opplæring av ansatte i bedrifter som er opplever nedgang, sier statsråd Dag Terje Andersen.
– Dette imøtekommer LOs krav om at det må bli enklere å bruke bedriftsintern opplæring fremfor å permittere ansatte, sier LOs nestleder Tor-Arne Solbakken.
LO er også opptatt av at det skal bli større mulighet til å ta ordinær utdanning som arbeidsmarkedstiltak. Dette vil være til hjelp spesielt for dem som har falt ut av videregående utdanning.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet tar sikte på snarlig endring av reglene for å imøtekomme behovet.
Økt kompetanse
– Lettere adgang til støtte til bedriftsintern opplæring er også et bidrag for å øke kompetansen i næringslivet, tilføyer Tor-Arne Solbakken.
Endringen vil gjøre det lettere for mange bedrifter å kunne tilby ansatte opplæring når markedet svikter. I spesielle tilfeller kan støtten utvides fra inntil 13 til 26 uker, altså et halvt år.
Hindre utstøting
Hovedformålet med bedriftsintern opplæring er å hindre utstøting av arbeidstakere ved å styrke kompetansen til ansatte i bedrifter med alvorlige omstillingsproblemer. Regelverket vil nå bli endret slik at også bedrifter som blir rammet av markedssvikt på grunn av konjunkturmessige forhold, kan bli innvilget støtte til bedriftsintern opplæring.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet opplyser at bruken av bedriftsintern opplæring har økt merkbart i inneværende år. De endringene i regelverket som regjeringen nå vil gjennomføre, bidrar til å styrke bruken av tiltaket ytterligere, mener departementet.
