Tre dagers tautrekking
Verken LO-leder Roar Flåthen eller NHOs John G. Bernander regner med at uløste krav i forhandlingene om ny hovedavtale blir videreført til tarifforhandlingene neste år. – Det betyr brudd på en over 60 år lang tradisjon, sier Roar Flåthen.
Dermed er det duket for en tre dager lang tautrekking om revisjon av ”arbeidslivets grunnlov” på Klækken på Jevnaker, der det gjelder å oppnå enighet på flest mulig punkter. Eller ”komme et skritt videre” for å sitere Roar Flåthen.
Selv om de store delegasjonene til begge organisasjonene holder kortene tett inntil kroppen, er et godt utgangspunkt for å vurdere hva LO prioriter de 62 forslagene, som ble behandlet av LO-kongressen i mai.
Tariffhopping
Kongressen har tradisjon for å oversende samtlige forslag til sekretariatet for videre behandling, men kongressen i mai stemte over et av forslagene, nemlig å innføre streikerett hvis arbeidsgiver skifter arbeidsgiverorganisasjon, det vil si tariffhopping. Hensikten er å få en tariffavtale med dårligere betingelser for de ansatte.
Forhandlingslinja
– Har sekretariatet i LO vurdert å videreføre krav som det ikke oppnås enighet om til vårens tariffoppgjør?
– Det er ekstra utfordrende for oss at det ikke er knyttet streikerett til forhandlingene om ny hovedavtale. Selv om partene har snakket sammen i forkant, har vi nå tre dager på oss til å komme til enighet. Dette er vår målsetting. Slik jeg ser det, vil delegasjonene ikke få noen problem med å få tida til å gå. Her er mye å ta fatt på, svarer Roar Flåthen.
– Da er det kanskje like godt å rasle med streikevåpenet allerede nå?
– Begge parter vet at muligheten til å fortsette under tariffoppgjøret er til stede, men personlig har jeg ikke tenkt så mye på dette alternativet. Det vil i så fall bryte med en lang tradisjon, svarer Roar Flåthen.
Når avtalen blir dårligere
– Er likelønn et forhold som vil bli berørt?
– Det hører mer hjemme i tarifforhandlinger. Derimot skal vi gjennomgå likestillingsavtalen, som er en tilleggsavtale til hovedavtalen.
– Hvilke områder vil du fremheve som spesielt vanskelige?
–Tariffhopping som innebærer dårligere avtale for de ansatte og tillitsvalgtes rettigheter i konsern vil være noen av de tyngre sakene. Det har blitt vanskeligere for tillitsvalgte i konsern å få kontakt med øvrige tillitsvalgte. Dette er to sentrale områder, svarer Flåthen uten å gå i detalj.
Fersk kaptein på NHO-skuta
– Har LO-lederen gjort seg noen tanker om at han denne gangen skal møte en helt fersk NHO-leder.
– Det skal bli interessant, svarte Roar Flåthen diplomatisk.
– Hvilket forhold har så Bernander til Hovedavtalen LO-NHO?
– En skal ikke ha jobbet så mye med arbeidsrett før en må forholde seg til den, svarer Bernander med et smil.
– Som kaptein for forhandlingsdelegasjonen, må jeg heller støtte meg til eget mannskap ved behov.
Rettigheter i konsern
–Transport er opptatt av å styrke de tillitsvalgte i konsern, sier leder Roger Hansen i Norsk Transportarbeiderforbund.
– Det foreligger krav som også berører vårt forbund, ikke minst muligheten for at tillitsvalgte i klubber skal få større mulighet til å møtes. Da vi får stadig flere buss- og lastebilselskap med avdelinger i flere fylker, vil vi ha inn bestemmelser i hovedavtalen som sikrer tillitsvalgtes rettigheter til fri, dekning av reisekostnader og andre forhold som berører de tillitsvalgtes hverdag, sier Roger Hansen.
Tariffhopping
Også Hans O. Felix i EL & IT Forbundet er opptatt av hvordan en skal få stanset tariffhopping.
– Dette er ikke noe nytt krav. LO har fremmet det flere ganger, og like mange ganger er det avvist. Det er som å stange hodet mot veggen.
– NHO stiller med ny leder, men kanskje med samme vegg?
– Vi får se hvordan Bernander stiller seg til kravet. For oss og øvrige LO-forbund er dette viktig fordi stadig flere arbeidsgivere benytter første anledning til å endre avtaleforholdet. Dette har vi sett ikke minst i statlige bedrifter, som går over fra den statlige arbeidsgiverorganisasjonen til NHO etter privatiseringen. Resultatet er dårligere avtaleforhold, ikke minst når det gjelder pensjonsbetingelser. Som arbeidstakerorganisasjon kan vi ikke leve med slike forhold, sier Hans O. Felix.
PS
Klækken Hotell ANS er en tariffbundet bedrift selv om det bare er et mindretall som er organisert.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin