JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Hovedavtalen modernisert

Nye skritt for økt medbestemmelse og likestilling, fastslår LO-leder Roar Flåthen om revisjonen av hovedavtalen mellom LO og NHO. Forhandlingene over tre dager ble avsluttet onsdag.

– LO lagt vekt på at hovedavtalen må fange opp endringene i arbeidslivet og være et godt redskap for tillitsvalgtes medbestemmelse også i virksomheter som konserner, kjeder og franchiseforetak. Det skal ikke være mulig å organisere seg vekk fra partssamarbeid og reell medbestemmelse. Vi er derfor glad for at vi har fått NHO med på å starte et utvalgsarbeid som skal se på dette, sier LO-leder Roar Flåthen.

Ny giv for likestilling

LO er fornøyd med at tilleggsavtale II – Likestillingsavtalen – er blitt styrket, spesielt når det gjelder likestillingsarbeidet lokalt.

– Dette er en ny giv for partssamarbeidet for økt likestilling mellom kvinner og menn i arbeidslivet, sier Roar Flåthen og tilføyer:

– Partene er blitt enige om å prioritere en rekke konkrete tiltak, som bedre fordeling og organisering av arbeidstiden og bedre fordeling av foreldrepermisjon. I tillegg skal vi innen utgangen av 2010 fornye LO/NHOs 10-punktsprogram for likestilling med forslag til nye aktiviteter.

Det ble også foretatt viktige endringer og presiseringer knyttet til de tillitsvalgte og til dokumentasjon av de ansattes kompetanse.

Ny avtale om integrering og mangfold

LO og NHO er enige om å utvide hovedavtalen med en helt ny tilleggsavtale om mangfold og integrering.

– Mangfold og integrering i arbeidslivet er nå løftet opp på hovedavtalenivå. Det forplikter partene og gir større tyngde til arbeidet. Målet må være et arbeidsliv fritt for diskriminering og utestengning, sier Roar Flåthen.

Om ytre miljø og klima

LO fikk gjennomslag for kravet om at ytre miljø og klima skal være en del av partssamarbeidet. I tillegg til forståelse og innsikt i bedriftens økonomi, skal det også fremmes innsikt i virksomhetens påvirkning på det ytre miljø.

– Det er ikke tvil om at bedriftens miljøansvar først og fremst hviler på styret og ledelsen, men fagbevegelsen har en viktig rolle å spille. Da er informasjon og kunnskap helt sentralt, sier Roar Flåthen.

Neste gang hovedavtalen mellom LO og NHO skal revideres, er i 2013. Dette innebærer at LO-kongressen dette året vil behandle innsendte forslag om endringer av denne avtalen.

Annonse
Annonse