JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Dom åpner for sosial dumping

– Dommen åpner for sosial dumping, fastslår lederen i svenske Byggnad etter at Arbeidsretten har dømt to forbund til å betale erstatning til entreprenørselskapet Laval.

Hans Tilly i Byggnads mener at dommen vil få store konsekvenser for hele det svenske arbeidsmarkedet og tariffarbeidet rent generelt. Avtalesekretær Per Bardh i svensk LO spør hvilket forbund tør nå ta kamp for å tegne tariffavtale med utenlandske selskap, mens LO-leder Wanja Lundby-Wedin påpeker deturimelige i at fagbevegelsen må betale erstatning for at den har krevd lik behandling av svenske og latviske arbeidere på svensk jord.

– Dommen medfører at utenlandsk arbeidskraft i Sverige gis dårligere mulighet til å ivareta sine interesser og rettigheter, sier Wanja Lundby-Wedin til nettstedet Dagens Arbete, som utgis av svensk Metall.

Dårligere lønns- og arbeidsvilkår

Bakgrunnen for vedtaket i Arbeidsretten er at Byggnads og Elektrikerförbundet aksjonerte mot selskapet Lava lun Partneri, som brukte arbeidskraft fra hjemlandet under byggeoppdrag i Sverige. De to forbundene innførte blokade av arbeidsplassen i 2004 fordi selskapet ikke ville tegne tariffavtale. Arbeiderne hadde betydelig dårlige lønns- og arbeidsvilkår enn hva svenske tariffavtaler hjemlet.

Dommen er ikke alene et slag i ansiktet på fagorganisasjonen. Også svenske entreprenører spør nå hvordan de skal makte konkurransen med utenlandske selskap når svenske tariffavtaler ikke kan gjøres gjeldende for arbeidstakere, som selskap fra andre land tar med seg til Sverige.

Også arbeidsgivere reagerer

– Dette gjelder ikke bare lønn. Det gjelder også arbeidsmiljø, påpeker Hans Tilly i Byggnads.

– Godt arbeidsmiljø koster penger, ikke minst gjelder dette sikkerhetsbestemmelsene. Den svenske modellen innebærer også at man ikke skal konkurrere gjennom å tilby dårligere arbeidsvilkår, men denne dommen gjør det vanskeligere å slåss for dette prinsippet.

Med fire mot tre stemmer

Forbundene ble stevnet for arbeidsretten, som året etter vedtok at LO-forbundene hadde holdt seg på rett side av loven. Vedtaket ble anket til EF-domstolen, som i 2007 påførte svensk fagbevegelse et sviende nederlag gjennom sitt vedtak om at LO-medlemmene ikke hadde rett til å blokkere byggeplassen. Siste runde i rettsapparatet ble avsluttet onsdag 2. desember, da Arbeidsretten dømt de to LO-forbundene til å betale Laval erstatning, riktignok med 4 mot 3 stemmer. Mindretallet mente at det ikke skulle utbetales erstatning.

Strider mot sunn fornuft

– Dette strider mot all fornuft, sier Hans Tilly.

– Først beslutter Arbeidsretten at konflikten mellom Byggnads og Laval er lovlig og at den derfor ikke kan fortsette. Fem år senere beslutter samme domstol å betale erstatning. Det er helt ubegripelig at fagbevegelsen skal betale erstatning så lenge den har fulgt gjeldende svensk lovverk, sier Hans Tilly.

Annonse
Annonse