Umoe IKT sparker på nytt
Rundt 60 ansatte i Umoe IKT må belage seg på å finne noe annet å gjøre. Samtidig er bedriften på jakt etter nye ansatte.
ahr@lomedia.no
Knapt et år er gått siden Umoe IKT kuttet staben med 60. Onsdag holdt bedriften nytt allmøte der de ansatte fikk beskjed om at nye 60 må gå. Navnelistene har allerede kommet på bordet, og de aller fleste av dem som står i faresonen er EL & IT-medlemmer.
– Vi starter drøftingsmøtene allerede til uka, sier Svein-Åge Samuelsen, tillitsvalgt for EL & IT-klubben.
Mange av de berørte er veteraner med lang fartstid i bedriften. Ledelsen har uttalt at de ved nedbemanning vil ha kompetanse som kriterium nummer én, og da står mange av de eldste i faresonen.
– Vi hadde et tøft år i fjor, og ser at en del av den kompetanseprofilen vi hadde i fjor ikke matcher markedet, uttaler konsernsjef Erik Villum til digi.no
Samtidig legger han vekt på at de minst lønnsomme må bort.
– I den berørte delen av organisasjonen har vi kompetanse med kanskje 30-40 prosent faktueringsgrad. Det er ikke noe vi kan drive butikk med, sier han.
Bekymrer
Slike uttalelser bekymrer Svein Åge Samuelsen.
– Hovedavtalen sier at ansiennitet er hovedkriterium, og vi ser ingen grunn til å gå inn for noe annet. Hvis kompetansekriteriet skal gå ut over eldre arbeidstakere, er det veldig bekymringsverdig, sier Samuelsen.
Han mener mange av de gamle traverne kan fortsette i jobben hvis det settes inn kompetansehevende tiltak. I tillegg er det slik at bedriften i disse dager søker nye stillinger innenfor en annen avdeling.
– Vi synes ikke at det passer seg for en seriøs bedrift å rekruttere nye, samtidig som man er midt i en nedbemanning, sier Samuelsen.
– Useriøst!
Etter at nyheten sprakk på digi.no har det vært mange reaksjoner fra lesere. De fleste er svært kritiske til det som skjer i Umoe IKT.
– Ikke et av de minst seriøse, DET minst seriøse i bransjen. Vi har vært kunde, aldri mer, skriver en leser.
– Umoe har aldri vært en trygg arbeidsplass. Dette beviser hva Umoe står for. Lykke til å finne nye ansatte, skriver en annen.
– Det kan ikke være mye kompetanse igjen etter tre slike runder. Dette er nok en ond sirkel som stopper ved at selskapet faller sammen. Tragisk for de som jobber der, skriver en tredje.
Svein-Åge Samuelsen innrømmer at situasjonen sliter på de ansatte.
– Vi har vært gjennom en konstant og evigvarende omorganisering og nedbemanning. Det er klart organisasjonen er sliten, og det er ikke bra for selskapet. Det er ikke for ingenting at vi er uenig om kriteriene for hvordan dette skal gjøres, sier han.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer