Anette Hobæk Ravnsborg

ahr@lomedia.no

Likelønn var den røde tråden i det meste av det LO-leder Roar Flåthen la vekt på i sin innledning da LOs representantskap i dag vedtok retningslinjene for årets tariffoppgjør.

– Likelønn er et mangehodet troll. Spørsmålet gjelder både i lavlønnsgruppene og blant dem med høyere utdanning. Vi må tak i likelønnsproblemene der de er, og bruke det tariffpolitiske verktøyet, sa Flåthen, og fikk trampeklapp for det. Mange benyttet da også sin tid på talerstolen til å berømme LO-lederen for hans tydelighet i likelønnsspørsmålet, også Jan Olav Andersen fra EL & IT Forbundet.

– Jeg er glad for at LO-lederen på denne måten setter kursen i denne debatten, sier Andersen.

Ikke mer dumping

Forhandlingslederen i EL & IT Forbundet var imidlertid mer opptatt av formuleringene rundt sosial dumping. I uttalelsen sier LO at man i forhandlingene vil ta opp med motparten «behovet for felles forståelse mellom partene om allmenngjøringsinstituttet» og at «partene i fellesskap skal ta kontakt med regjeringen for å få på plass lovgivning som letter muligheten til å få allmenngjort tariffavtaler». EL & IT Forbundet har gjort intense forsøk på å få allmenngjort elektooverenskomsten, men har blitt stoppet i tariffnemnda på grunn av svært strenge dokumentasjonskrav. Samtidig kunngjorde NHO nylig at de vil anke dommen mot Staten og tariffnemnda for allmenngjøringsvedtaket i verftsindustrien, og varslet at de vil ha saken behandlet innenfor EØS-systemet.

– Lov om allmenngjøring er det viktigste verktøyet i kampen mot sosial dumping, men NHO har satt inn store styrker for å svekke det. Vinner de frem, truer det hele den arbeidsmodellen vi har valgt i dette landet. Derfor frykter vi forslaget om et partssammensatt utvalg som gir NHO mulighet til å gjøre loven dårligere, sier Andersen.

Også Eldar Myhre i Fellesforbundet var opptatt av dette.

– NHO håper på en ny dom i EU som kan spille fagbevegelsen over sidelinja. Vi må sikre at vi har gulvplanker i vårt lønnssystem, og dette kan vi sikre ved allmenngjøring. Har vi ikke det på plass, hjelper det ingen verdens ting med likelønnspotter, mente han.

Mer EVU

Nestleder Tor-Arne Solbakken i LO varslet tidligere i år at etter- og videreutdanning (EVU) ikke kommer til å bli noe stort tema i årets oppgjør. Det er da heller ikke nevnt blant LOs hovedkrav, men har fått god plass i den tariffpolitiske uttalelsen. Der står det blant annet at «Finansiering av livsopphold er den fortsatt den store uløste saken i EVU-reformen. Denne utfordringen løses best gjennom et trepartssamarbeid, og det må startes et arbeid for å etablere samarbeidsprosjekter på dette området».

– Etter- og videreutdanning er kanskje viktigere nå enn noen gang, med en pensjonsreform der vi skal stå lenger i arbeid. Vi har bedre argumentasjon i dag enn tidligere, og vi må få på plass finansiering av livsopphold og kompetansetillitsvalgte ute i bedriftene, mente LO-leder Roar Flåthen.

I