1 krone i generelt tillegg
Det blir ikke streik i frontfagene. Det foreligger nå et anbefalt forslag som gir en krone i generelt tillegg og 50 øre per ansatt til lokale likelønnspotter.
torgny.hasaas@lomedia.no
Det blir 1 krone ekstra i timen for alle ansatte i frontfagene. I tillegg kommer det 50 øre som skal rette opp kjønnsforskjeller i lønna. Ramma for det sentrale oppgjøret er på 1,95 prosent, men hvis en legger til at de lokale oppgjørene regner en ramma for hele lønnsoppgjøret til å være på 3 prosent.
– Det viktigste for oss er å ha fått til et lønnsoppgjør som ikke setter arbeidsplassene i fare, sa Fellesforbundets leder Arve Bakke da oppgjøret var klart.
LES OGSÅ:Flåthen: Sikrer kjøpekraften
– Målet var å sikre kjøpekrafte heve kvinner og lavtlønte, og det har vi fått til, sa Bakke. Han trakk fram modellen for likelønn.
– Dette er en modell som andre oppgjør kan bruke seinere, forklarte Bakke. Modellen innebærer at alle bedrifter skal gå gjennom lønnsforskjellene i bedriften og bruke 50-øringen til å utjevne kjønnsbaserte lønnsforskjeller. Der hvor det ikke er mulig å dokumentere slike lønnsforskjeller vil alle få 50 øre i tillegg til 1 krone i generelle tillegg.
Bakke var også tilfreds med at man fikk hevet minstelønnssatsene med 9 prosent. For en nyutdannet fagarbeider som følger Verkstedoverenskomsten betyr det at minstelønna heretter blir på 138 kroner. Det er kr 11,40 mer enn i 2008.
– Vi sa vi skulle levere, og det har vi gjort, slo Bakke fast.
– Dette er i overkant av det som er bærekraftig for norsk industri, og vi oppfordrer derfor om at de som har lokale forhandlinger til å vise virkelig moderasjon, var budskapet fra direktør i Norsk Industri Stein Lier Hansen.
LAST NED: Riksmelklingsmannens forslag i sin helhet
Det endelige forslaget var klart elleve timer på overtid, og det viste seg at det var økonomien som kom til å bli den store utfordringen.
Arbeidstid var et viktig tema i forhandlingene etter at Norsk Industri krevde at normal arbeidstida skulle utvides. Dette ble avvist. Den eneste endringen i arbeidstidsbestemmelsene er endringene i arbeidstida på offshore anlegg.
Et annet stridstema var spørsmålet om allmenngjøring. Det løste partene med å sende et brev til Regjeringen hvor de inviterte til et trepartsamarbeid «for å utforme treparts bransjeprogrammer som fremmer et seriøst og velfungerende arbeidsliv i særlig utsatte bransjer».
Resultatet skal ut på uravstemning blant Fellesforbundets medlemmer. I Norsk Industri skal det først ut på høring før styret avgjør om forslaget skal godtas. Frist for forslaget er 30. april klokka 12.
Alle får et generelt tillegg på en krone timen.
For Tekooverenskomsten som ikke har lokal forhandlingsrett, blir det generele tillegget på kr 1,50 i timen.
På hver enkelt bedrift skal 50 øre timen per ansatt settes av til en likelønnspott. Pengene skal brukes «til å rette opp skjevheter som måtte være på bedriften, og som skyldes forskjellsbehandling på grunn av kjønn».
Viktig skritt for bruk av 14-28 rotasjon offshore
Egen rammeavtale for innarbeiding av arbeidstid på landanlegg
Fri med lønn for å delta i konferansetimer i grunnskole
Heving av minstelønn, betalingsbestemmelser og et særskilt løft på nattillegget offshore
Flere saker
Alle får et generelt tillegg på en krone timen.
For Tekooverenskomsten som ikke har lokal forhandlingsrett, blir det generele tillegget på kr 1,50 i timen.
På hver enkelt bedrift skal 50 øre timen per ansatt settes av til en likelønnspott. Pengene skal brukes «til å rette opp skjevheter som måtte være på bedriften, og som skyldes forskjellsbehandling på grunn av kjønn».
Viktig skritt for bruk av 14-28 rotasjon offshore
Egen rammeavtale for innarbeiding av arbeidstid på landanlegg
Fri med lønn for å delta i konferansetimer i grunnskole
Heving av minstelønn, betalingsbestemmelser og et særskilt løft på nattillegget offshore