Knut Viggen, Nettverk

knut.viggen@lomedia.no

Arbeidet med den 300 sider lange meldingen har tatt lang tid. For lang tid vil kanskje noen si. Den skulle ha vært presentert før sommeren, men kommer altså nå og ble fredag presentert på Arbeiderpartiet og LOs felles valgkampåpning.

– Det er en helhetlig gjennomgang av norsk arbeidsliv og det er viktig at den er blitt så bred som mulig. Noen hadde kanskje ønsket seg litt mer lesetid før valget, men EL & IT Forbundet har vært med på prosessen i flere runder og gitt innspill både til Arbeiderpartiet og andre partier. Vi er godt kjent med stoffet, sier Solhaug.

Gir signaler

– Valget dreier seg om hvordan kommunene skal styres og ikke minst om hvordan kommunene og fylkeskommunene opererer som arbeidsgiver. Hvordan arbeidsmiljøet er i kommunene påvirker velferdstilbudene, mener Solhaug. Han oppfordrer tillitsvalgte i EL & IT Forbundet til å løfte saken frem i valgkampen. – Det har vi allerede signalisert. Det er en trøst at meldingen også finnes i en kortversjon. Vi har et stort antall klubber over hele landet. Det betyr at vi har noen tusener som kan bidra, konstaterer forbundssekretæren.

Bredt spekter

Meldingen berører mange av de områdene EL & IT Forbundet er opptatte av.

– Noen av tiltakene er vurderings- og drøftingstiltak, men en sånn melding gir jo forpliktelser på mange ulike nivåer. At det fremmes forslag er tyngre enn at det skal utredes. Men vi forutsetter at når regjeringen ønsker å utrede spørsmål, er dette et signal om at regjeringen ønsker å gjøre noe med problemene som beskrives, og det er vi fornøyd med, sier Henning Solhaug.

– Forskning viser at mange er fornøyd med arbeidsplassen sin. Det er veldig positivt. Bryter du ned på enkeltspørsmål blir bildet litt annerledes. Mange arbeidstakere utsettes for støy støv, kjemikalier, mobbing, monotont arbeid og stadige omstillinger. Vi har også problemer med utstøting, og for mange blir stående utenfor arbeidslivet. Dette er ting vi må ta tak i, mener Solhaug.

HMS-tiltak

EL & IT Forbundet er tilfreds med at det foreslås tiltak for å styrke HMS i virksomhetene, særlig i forhold til konsern og franchiseforhold. Bedre HMS-opplæring i skolen vil også gi lærlinger bedre grunnlag før de går ut i læretida, tror Solhaug. Forbundet mener det er et problem at det bevilges for lite penger til forskning på arbeidsmiljø og arbeidshelse. - Vi er også godt fornøyd med at man nå vil styrke Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet. At man nå vil få hjemmel for å bøtelegge for grove brudd på arbeidsmiljødirektivet er bra. Det må straffes på linje med annen kriminalitet, sier Solhaug.

Allmenngjøring

Meldingen er også inne på spørsmålet om allmenngjøring av lønnskrav i en bransje. – Vi har slitt med dette, men vi må studere nærmere regjeringens innspill til forbedring av allmenngjøringsbestemmelsene, sier Solhaug.

Deltid og sykefravær

EL & IT er ikke blant forbundene med flest deltidsansatte. Likevel møter de problemstillingen på en del av kunde- og call-sentrene rundt om i landet.

– Spørsmål om deltid er vi veldig opptatte av å få løst. Men det må komme reelle forbedringer i lovverket om vi skal komme videre, sier Solhaug, som også er glad for at det skal ses nærmere på bransjer og grupper med høyt sykefravær. – Generelt er det lavt sykefravær i våre bransjer, men vi vet at enkelte grupper sliter med høyt sykefravær som følge av dårlig arbeidsmiljø, forklarer Solhaug.

Savner vikarer

I likhet med flere andre forbund reagerer også EL & IT Forbundet på at det ikke er foreslått noen ytterligere tiltak for å begrense bruk av midlertidig ansatte og vikarer.

– Det håper vi vil bli rettet på når Stortinget skal behandle meldingen. De må gjerne også foreta noen grep for å få bedre kontroll med overvåkning av ansatte. Senking av grensen for AMU og verneombud er ikke foreslått og det er vi heller ikke så fornøyd med. Vi håper Stortinget vil gå i dybden i åpen dialog med organisasjonene på dette, sier Henning Solhaug.