Einar Fjellvik, FriFagbevegelse.no

einar.fjellvik@lomedia.no

– Det har aldri vært gjennomført en kartlegging av hvordan arbeidstidsbestemmelsene i lovgiving og tariffavtaler supplerer hverandre, sier administrerende direktør Lars Haukaas i Spekter til NTB om bakgrunnen for forslaget.

Vil ha flere på heltid

Kommisjonen skal bidra til å utløse økt arbeidskraft, ikke minst ved å øke antallet heltidsstillinger og fordele ubekvem arbeidstid på flest mulig ansatte.

Spekter vil i tillegg finne ut hva som ligger bak de mange bruddene på arbeidstidsbestemmelsene som den siste tiden er avdekket ved for eksempel sykehus og sykehjem. Organisasjonen vil utrede om bruddene knytter seg til lovens yttergrenser eller snarere er et spørsmål om arbeidstiden er godkjent av de tillitsvalgte.

Mer makt til arbeidsgiver

Kravet om en egen kommisjon er det eneste nye fra Bratten, for målet hennes er det gamle kjente: Bratten vil utvide arbeidstidsordningene og legge mer makt på arbeidsgivers hender, skriver stortingsrepresentant Anette Trettebergstuen fra Arbeiderpartiet i et leserinnlegg i Dagbladet torsdag.

Trettebergstuen mener Bratten tar feil når hun sier at ordningene er til hinder for arbeidstakere som vil jobbe mye, men hun understreker at det er viktig at arbeidstakerne selv og deres fagforeninger har siste ord når det gjelder unntak fra arbeidstidsreglene.

Bratten mener arbeidsgiver skal bestemme arbeidstid. Det er ikke moderne, det er gammeldags og skadelig, skriver hun.

Kapitlet som mangler

Forslaget om en arbeidstidskommisjon er en del av Spekters innspill til Arbeidsmiljømeldingen som nå ligger til behandling i Stortinget. Her har Spekter påtatt seg oppgaven med å skrive kapitlet de mener mangler i stortingsmeldingen.

– Spekter mener at utfordringene knyttet til praktisering av arbeidstidsbestemmelsene er lite berørt i stortingsmeldingen. I tillegg har det vært et økende fokus på og debatt om arbeidstid etter at meldingen ble lagt fram i august 2011. Derfor har vi skrevet forslag til kapittelet om arbeidstid som vi synes mangler i stortingsmeldingen, sa viseadministrerende direktør Anne-Kari Bratten da hun i formiddag åpnet Spekters årlige medlemskonferanse på Sundvolden.

LAST NED: Kapitlet som mangler – arbeidstid; utfordringer og tiltak

Jobbe litt mer

I sin tale viste Bratten til at den gjennomsnittlige arbeidstiden - inklusiv overtid - er i dag 30,5 timer for kvinner og 37,2 timer for menn.

– Halvparten av norske kvinner svarer i en NorStat-undersøkelse at de kan jobbe mer dersom arbeidstiden blir lagt bedre til rette. Spekter mener derfor at det er mulig for flere å jobbe litt mer, og at vi samtidig kan sørge for at folk får en arbeidstid som tar hensyn til at alle trenger balanse mellom arbeidsliv og fritid, sa Spekter-direktøren.

Arbeidsmiljøloven er grunnloven

Bratten understreket at Arbeidsmiljøloven fortsatt skal være grunnmuren i det norske arbeidslivet. Spekter ønsker ikke ekstreme endringer eller en fullstendig omskrivning av Arbeidsmiljøloven.

- Arbeidsmiljøloven skal være en vernelov, og den skal gi de ansatte et oppsigelsesvern og den enkelte rettigheter til fri ved blant annet sykdom, alder og i forbindelse med fødsler og omsorg for barn. Dette må vi selvsagt beholde. Det er imidlertid grunn til å se nærmere om loven praktiseres riktig i forhold til de utfordringer vi har med å mobilisere arbeidskraft i tiden framover, sa Anne-Kari Bratten.