En seier for saksøkerne
Høyesterettens dom i SAS-saken er en seier for både saksøkerne og stillingsvernet, sier Lars Erik Lilleødegård, sekretær i Fellesforbundets forhandlingsavdeling. 325 saksøkere fra det tidligere Braathens har nå fått medhold i at de hadde krav på å få med seg alle rettigheter fra Braathens.
Fellesforbundet organiserer 151 av de 325 tidligere Braathens-ansatte som i dag vant saken mot SAS i Høyesterett. Etter at SAS kjøpte Braathens høsten 2001, foretok konsernet i løpet av 2002 en samordning av blant annet bakketjenestene i de to selskapene.
Denne samordningen ble foretatt gjennom en såkalt outsourcing, hvilket gjorde at tidligere Braathens-ansatte mistet både ansiennitet og stillingsprosent ved overgang til SAS.
Nå har Høyesterett bestemt at sammenslåingen var en virksomhetsoverdragelse. Dette betyr at alle saksøkerne skal inn i tilsvarende stillinger som de hadde i Braathens.
Virksomhetsoverdragelse
– Dette er en bekreftelse på at samordningen av de to selskapene imellom var en virksomhetsoverdragelse. Men dommen i Høyesterett er også en bekreftelse på stillingsvernet og lovens intensjon om likebehandling av ansatte, sier Lars Erik Lilleødegård.
– Dette er en stor seier for de tidligere Braathens-ansatte, men også en viktig prinsipiell seier for norsk arbeidsliv. SAS-ledelsen har med sin handlemåte påført tidligere Braathens-ansatte store lidelser. Flere er blitt syke både psykisk og fysisk. Nå kan vi legge forskjellsbehandlingen bak oss og se fremover, mener Lilleødegård.
