Roman Dunst og Zbigniew Kowalczyk er begge organisert i Solidaritet, og begge representerer polske arbeidere i Skanskas Europeiske Samarbeidsutvalg.

På et møte med norske byggfagforeninger i Gdansk i februar, fortalte de at sosial dumping er et altfor kjent begrep i Polen også.

En felles tariff – for dyrt

Opprinnelig kjøpte det svenskdominerte Skanska opp et stort konglomerat av et selskap i Polen. Men fra 2005 er selskapet organisert som en bedrift: Skanska Polen. I den forbindelsen har fagbevegelsen krevd en felles tariff for hele den polske bedriften, noe som medførte lønnsøkninger for enkelte på 3 zloty (6 kroner) i timen.

– Vi fikk til svar at en slik lønnsøkning ville prise oss ut, vi ville ikke få kontrakter – særlig ikke i grenseområdene mot Ukraina og Hviterussland, med stor tilgang på billig arbeidskraft, sier Zbigniew Kowalczyk.

Mål: egne ansatte? Derfor lytter de polske arbeiderne nøye når andre medlemmer av samarbeidsutvalget forteller at i noen land satser Skanska på egne ansatte.

– Disse målsettingene brytes i alle fall i Polen. Det var snakk om at Skanska vil ha 70 prosent egne ansatte og ikke mer enn 30 prosent utenfra på prosjektene sine. I Polen er tallet snudd, der kan vi anslå at 70 prosent er fra lavkostland som Ukraina, selv om mange av dem kommer på jobb i arbeidsklær med Skanska-logo, sier Roman Dunst.

Tappes for fagfolk Lønnsøking i Polen er viktig også for å holde på egne fagfolk, sier de to.

– Nå fristes fagfolk av høyere lønn i andre land. Ungdom og høyt kvalifiserte folk reiser ut. De som er igjen, konkurrerer med ukrainerne.

Derfor stilte også Solidaritet med fanene sine i demonstrasjonen mot tjenestedirektivet i Strasbourg.

Frank Jensen, konserntillitsvalgt i Skanska Norge som også er medlem i det europeiske samarbeidsutvalget, sier at den norske bedriften har som uttalt mål at det skal satses på egne ansatte.

– Det er ikke nedfelt i noen skriftlig avtale, men foreløpig ser det ut til at de jobber for dette målet. Vi skal ha møte i det europeiske samarbeidsutvalget i mai, og da kan dette bli et tema for oss, sier han.