Måtte "trues" til løsninger
Fellesforbundet fikk gjennomslag for noen av kravene mot sosial dumping, på overtid. Bedriftene skal heretter dokumentere lønns- og arbeidsvilkår når de leier inn folk og når de setter bort oppdrag til under-entreprenører. Men forbundet måtte først trappe opp streike-beredskapen før Norsk Industri forsto alvoret.
Fellesforbundet gikk med følgende fire ”anti-dumping-krav” inn i tarifforhandlingene med motpartene Norsk Industri og Byggenæringens Landsforening 6. mars:
– Ved bortsetting av arbeid skal det forhandles med de tillitsvalgte.
– Innleie av arbeidskraft på bedriftens fagområder skal avtales med de tillitsvalgte.
– Ved bortsetting av arbeid og innleie av arbeidskraft skal bedriften dokumentere hvilke lønns- og arbeidsvilkår som benyttes av underentreprenøren eller utleiebedriften.
– Det skal iverksettes tiltak for å øke antallet egne ansatte der egenbemanning ikke er tilstrekkelig i forhold til bedriftens produksjon.
Redd for styringsretten
Arbeidsgivernes svar var nei. Begrunnelse: Kravene grep inn i bedriftenes styringsrett. Særlig de to første kravene falt Norsk Industri tungt for brystet. Arbeidsgiverne oppfattet dette som en form for vetorett for de tillitsvalgte. Og avviste dem ettertrykkelig.
Fellesforbundets leder Kjell Bjørndalen vil nødig snakke om detaljene i meklingen, men medgir overfor magasinett.org at situasjonen var dramatisk på torsdag (30. mars) da alle samtaler brått stoppet opp, bare få dager før meklingsfristens utløp. Det var derfor forbundet valgte å mobilisere hele organisasjonen til å være forberedt på en streik.
Foreslo lovveien Før det hadde Fellesforbundet foreslått å gå lovveien og oppfordret Norsk Industri til å være med på en felles henvendelse til arbeidsminister Bjarne Håkon Hanssen om å endre arbeidsmiljøloven slik at tillitsvalgte kunne få lovfestet innsynsrett. Etter noen tvetydige signaler sa arbeidsgiverne igjen nei.
Denne avvisende holdningen til enhver form for ”innblanding” fra de tillitsvalgtes side ved inn- og utleie og bortsetting av arbeid til underentreprenører fortsatte helt til meklingsinnspurten i dag tidlig. Til slutt gikk Norsk Industri med på å legge fram for de tillitsvalgte dokumentasjon om lønns- og arbeidsvilkår ved
– arbeidsleie mellom produksjonsbedrifter
– innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak (vikarbyråer)
– utsetting av arbeid til underentreprenører
I forbindelse med sistnevnte fikk Fellesforbundet også gjennomslag for enda en ny tarifformulering: Bedriften må heretter forsikre seg om at underleverandøren den har inngått avtale med, har arbeidsavtale med sine ansatte – i tråd med forskrift om utsendte arbeidstakere. Dette ansvaret flyttes videre til underleverandøren hvis den benytter seg av en annen underleverandør. Ny er også at bedriften må drøfte med de tillitsvalgte behov og omfang hvis den vil sette bort arbeid til underleverandører – og det før avtalen inngås. Det samme gjelder ved innleie av arbeidskraft, i tråd med arbeidsmiljøloven.
Taushetsplikt og anonymitet Før arbeidsgiverne gikk med på disse formuleringene, ville de ha et nytt avsnitt om personvern og tillitsvalgtes taushetsplikt inn i tariffavtalen. Der står det nå:
”Det er en forutsetning at de lønns- og arbeidsvilkår som bedriften blir bedt om å dokumentere, er tilstrekkelig anonymisert og ikke strider mot lov. Virksomhetens behov, eksempelvis konkurransemessige forhold, kan tilsi at informasjon ikke bør gis videre. I slike tilfeller kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt. Taushetsplikten gjelder også etter utløpet av vedkommendes mandatperiode.”
Denne taushetsplikten gjelder imidlertid ikke hvis informasjon gis videre til relevant offentlig myndighet.
Utlendingers boforhold Fellesforbundet fikk blant annet også gjennomslag for nye avtalereguleringer når det gjelder bo- og oppholdsforhold for arbeidstakere som er ansatt hos utenlandske underleverandører som er på oppdrag i Norge. Dette skal sette en stopper for at østeuropeiske arbeidere lever under uverdige forhold når de kommer til landet slik det er blitt avslørt en rekke ganger, både av Fellesforbundets tillitsvalgte og media.
Kjell Bjørndalen var godt fornøyd med det forbundet har oppnådd, særlig tatt i betraktning Norsk Industris sterke motvilje da forhandlingene startet.
Et lite skår i ”gleden” er imidlertid at disse formuleringene kun gjelder verkstedindustrien. De ble ikke lagt inn i tariffavtalene til resten av frontfagene – teko, byggeindustri og kartonasjebransjen.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer