Einar Fjellvik

Det var den engelske avisa Mail on Sunday som først brakte opplysningene om de elendige arbeidsforholdene ved Foxconn-fabrikken, der 200 000 er i daglig arbeid. Over 30.000 bor på selve fabrikkområdet.

Reportasjen fikk alarmklokkene til å ringe i Apple-konsernet.

– Apple er opptatt av å sikre at arbeidsforholdene hos våre leverandører er trygge, at arbeiderne behandles med respekt og verdighet og at produksjonen er miljømessig forsvarlig, erklærte konsernet og sendte i vei en undersøkelseskommisjon til Kina.

Bekreftet 60-timersuke

– Vi fant at leverandøren fulgte reglene på majoriteten av områdene som ble undersøkt, konkluderte kommisjonen.

Likevel måtte Apples egen kommisjon konstatere at konsernets egne regler om maksimalt 60 timers arbeidsuke, inkludert overtid, ble brutt i 35 prosent av tilfelle som ble undersøkt. Også regelen om en fridag per uke ble brutt i 25 prosent av tilfellene.

Ikke imponert

I en fersk BBC-reportasje sier Frie Faglige Internasjonales direktør for menneskerettigheter, Janek Kuckiewicz, seg lite inmponert om Apple-konsernets egen kontroll.

– Apple intervjuet 100 arbeidere av totalt 200.000, og fant ingen kritikkverdige forhold, annet enn at de jobbet "godt over" 60 timer i uken hver tredje uke, og etter undersøkelsene konkluderer også Apple med at de ikke har funnet bevis for barnearbeid. Men vi er ikke veldig imponert over Apples anstrengelser, sier Kuckiewicz,

Profitt viktigst

Frie Faglige Internasjonale (FFI) har også ved en rekke andre anledninger rettet hard kritikk mot Kina.

– De millionene av arbeidere som sørger for Kinas økonomiske mirakel blir fortsatt nektet de mest grunnleggende rettigheter, som retten til å organisere seg uten innblanding eller undertrykking fra myndighetene, sa FFIs generalsekretær, Guy Ryder, da han i juni presenterte FFIs årsrapport om tilstanden for faglige rettigheter verden rundt.

– Arbeidernes rettigheter forblir underordnet en overveldende appetitt på profitt, fastslo Ryder.