Får vi et inkluderende arbeidsliv?
"Nærmest vantro mottok jeg nyheten om at arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen vil bryte avtalen om Inkluderende Arbeidsliv. Jeg har selv vært med i valgkamp for å få dagens regjering i posisjon, jeg velger, enn så lenge, å være optimist i forhold til at statsråden vil snu i denne saken", skriver Berit Tønnesen, Fellesforbundet og LO Ytre Nordmøre.
Nærmest vantro mottok jeg nyheten om at arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen vil bryte avtalen om Inkluderende Arbeidsliv. Han har foreslått å la arbeidsgivere betale 20 prosent av sykelønn de første 6 måneder, og 20 prosent i resten av fraværsperioden.
Strider mot avtalen
Dette utspillet har kommet uten forutgående drøftinger med avtalepartene, noe som strider mot forutsetningene for eventuelle endringer i avtalen: ”Regjeringen vil ikke foreslå endringer i dagens sykelønnsordning, verken for arbeidsgivere eller for arbeidstakere i avtaleperioden, med mindre alle er enige om det.”
Her ligger det et implisitt krav om drøfting med partene. Utspillet er også stikk i strid med hva regjeringspartiene svarte på LOs medlemskampanje før sist stortingsvalg, ”Du bestemmer - LO på din side”. Her svarte samtlige regjeringspartier at de ikke ville røre sykelønnsordningen.
En menneskelig og en økonomisk side
Dette trepartssamarbeidet har hatt som formål å få ned et høyt sykefravær, som koster millioner for samfunnet, samt å få til en verdig integrering av mennesker som av ulike grunner ikke makter å stå i ordinært fullt arbeid i hele eller deler av arbeidsfør alder, men som har en restarbeidsevne som tjener det enkelte menneske og samfunnet som helhet. Avtalen har altså både en økonomisk side og en menneskelig side.
Intensjonen i avtalen er å sette fokus på at vi skal ha et arbeidsliv som i størst mulig grad skal inkludere arbeidsføre mennesker. I denne betegnelsen ligger det ikke bare de som kan yte 100 prosent, men også de som eksempelvis kan yte 50 eller 20 prosent.
I et arbeidsliv der endringstakten stadig akselererer, er det viktig at man er klar over hvordan menneskene reagerer på og takler jobbtilværelsen, dette har det etter mitt syn vært altfor lite fokus på. Tidligere år skyldtes sykefravær i stor grad fysisk slitasje. I dag er det utbrenthet, stress og høye krav til den enkelte arbeidstaker som dominerer i fraværsstatistikken.
Ekskluderingsminister
Arbeidslivet har i stor grad greid å legge til rette for det fysiske arbeidsmiljøet, men det har ikke maktet å fokusere på den psykiske siden av arbeidslivet. Vi har i dag et samfunn som i liten grad gjør plass til dem som faller utenfor, og Bjarne H. Hanssen er med på å forsterke dette samfunnsbildet, og gjør seg til en ekskluderingsminister i stedet for en inkluderingsminister.
Arbeidet med å inkludere mennesker som arbeidslivet tidligere har skjøvet fra seg, er ikke gjort i en håndvending. Å få et næringsliv til å akseptere, og å endre holdninger, for til slutt å ansette mennesker som ikke yter 100 prosent, tar lengre tid enn den vi har fått av Arbeids- og inkluderingsministeren.
Signalene fra næringslivet er at de nå i større grad vil forsikre seg om at de som ansettes er friske mennesker, fordi de ikke har råd til noe annet. Dette betyr at deler av det arbeidet vi har gjort med Inkluderende Arbeidsliv nærmest virker bortkastet. Hvis intensjonene til Bjarne H. Hanssen er at han gjennom dette vil tvinge arbeidsgiverne til å fokusere enda mer på å få ned sykefraværet, vil han kanskje lykkes med det.
Panikkhandling?
Men når det kommer til det å ansette de som trenger kortere arbeidstid, eller tilpasset arbeidsplass, er dette forslaget ikke bare med på å stenge døra for disse menneskene, men å låse for så å kaste nøkkelen. Dette forslaget virker mildest talt som en panikkhandling for å dekke et overskredet sosialbudsjett, der det menneskelige aspektet totalt blir overskygget.
Jeg har selv vært med i valgkamp for å få dagens regjering i posisjon. Jeg velger, enn så lenge, å være optimist i forhold til at statsråden vil snu i denne saken, og at partene i avtalen setter seg ned og finner konstruktive løsninger for å ivareta både økonomiske og menneskelige sider. Og jeg velger, enn så lenge, å ha tillitt til at denne regjeringen vil stå fast på Soria-Moria-erklæringen som sier, sitat: ” Et arbeidsliv med plass til alle.”
Berit Tønnesen Fellesforbundet ogLO Ytre Nordmøre
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin