Verste kutt noensinne
Peterson-konsernet nedbemanner ikke bare ved linerboard-fabrikken i Moss. Også Peterson Emballasje AS i Sarpsborg reduserer med 120 årsverk. Samtidig investerer eierne 65 millioner kroner i selskapet. – Det er det verste kuttet vi har opplevd noensinne, sier klubbleder Trude Tinnlund Johansen til magasinett.org.
I august inngikk Peterson AS avtale med Smurfit Kappa Group om kjøp av fire bølgepappfabrikker i Sverige og Danmark. Fabrikkene på Næstved og Randers i Danmark og Norrköping og Bäckfors i Sverige har til sammen 500 ansatte og omsetter for 800 millioner kroner i året. Samtidig ble det kjent at konsernet vil slanke norske bedrifter med rundt 400 av de 1100 ansatte.
– Dette er like mange ansatte som på Union Bruk i Skien, påpeker konserntillitsvalgt Willy Josefsen.
Både linerboard og emballasjen
Peterson Linerboard i Moss har fått beskjed om å redusere bemanningen med 125 ansatte, Peterson Linerboard i Ranheim med rundt 40 og Peterson Emballasje AS med 120 ansatte – 88 i Peterson Emballasje Sarpsborg, 15 i Display Sarpsborg og resten i emballasjebedriftene i Ranheim og Sykkylven.
Når nedbemanningen starter, er ikke avgjort ennå. Det foreligger ingen tidsplan. Når dette skrives, er verken utvalgskriterier eller tilbud om sluttpakker avklart.
– Eierne er kjent for å ta kraftige grep. Denne gangen blir det vanskelig å unngå oppsigelser, tror Trude Tinnlund Johansen.
Trenger investeringene
Klubblederen understreker at investeringene er helt avgjørende for den videre prosessen.
– Uten disse 65 millionene er det ikke mulig å redusere arbeidsstokken i så stort omfang. Investeringene er en forutsetning for at reduksjonen kan gjennomføres, poengterer Tinnlund Johansen.
Jevnlig reduksjon
Peterson Emballasje AS har jevnlig redusert arbeidsstokken. Det aller meste har skjedd gjennom naturlig avgang. Det nye kuttet oppleves derfor som dramatisk.
– Det er ikke så mange år siden at vi hadde over 500 ansatte hos oss. I dag er vi 285 fast ansatte her i Sarpsborg. Etter reduksjonen vil det kun være i underkant av 200 igjen, sier Tinnlund Johansen. Bemanningen er altså blitt mer enn halvert i løpet av kort tid.
Knalltøff konkurranse
Konserndirektør Per Lilleng forsvarer ledelsens drastiske tiltak med at konsernet må styrke sin konkurransekraft.
– Konkurransen er knalltøff. Vi må hele tiden forbedre oss, sa han nylig til Sarpsborg Arbeiderblad. Samtidig roser han de tillitsvalgte for et konstruktivt samarbeid i en vanskelig periode.
